張勇卸任海底撈CEO咋回事

近日，海底撈發(fā)布管理層人事任命公告，副首席執(zhí)行官兼首席運營官楊利娟調(diào)任首席執(zhí)行官，董事會主席兼前首席執(zhí)行官張勇將繼續(xù)擔任董事會主席及執(zhí)行董事;李瑜出任海底撈中國大陸地區(qū)首席運營官，王金平出任港澳臺及海外地區(qū)首席運營官。

2021海底撈的營業(yè)收入如何?

近日，根據(jù)港交所披露的業(yè)績預警顯示，截止2021年底，海底撈的預營業(yè)收入將達到400億元，雖與2020年收入286億元相比，提升或超四成。但在凈利潤板塊， 2021年將會面臨少則38億元多則45億元的預虧損。

在其上市的三年時間里，每年都保持著盈利狀態(tài)，三年合計約43億元。即使是在防控最為嚴格的年份，餐飲市場如此低迷的情況下，也能保持一個盈利狀態(tài)。那么，為什么在疫情相對好轉(zhuǎn)的2021年卻可能面臨最高達45億元的虧損呢?要知道，如果去年的虧損真的達到45億元的話，這就意味著自上市三年來的盈利將付諸東流。

海底撈的優(yōu)勢劣勢有哪些?

1、味道地道、特色突出，物美價廉;

2、經(jīng)過十幾年的發(fā)展，擁有一大批忠誠度高， 能吃苦的員工隊伍;

3、擁有一個有理想、勤奮的管理團隊;

4、獨特的考核方式，注重對員工及干部的全面考核;

5、實行人性化和親情化管理，員工關(guān)系融洽;

6、擁有促成其巨大成功的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

內(nèi)部劣勢：

1、在服務(wù)方面持續(xù)創(chuàng)新不足;

2、向員工提供的后勤安排制度化、日常化、逐漸與員工的期望持平;

3、工作強度大，員工普遍感覺不適應(yīng)。