2025年8月14日—15日，山東臨沂市臨沭縣2025年新入職教師崗前培訓(xùn)及小學(xué)、初中教師轉(zhuǎn)崗高中教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)在臨沂市工業(yè)學(xué)校舉辦，該縣近200名新教師及轉(zhuǎn)崗教師參加培訓(xùn)。（臨沂市工業(yè)學(xué)校宣傳官微/圖）

近期，山東臨沂臨沭縣舉辦了一場特殊的培訓(xùn)：近200名新教師及轉(zhuǎn)崗教師參加崗前培訓(xùn)，其中部分原來在小學(xué)或初中任教的教師，經(jīng)過培訓(xùn)后將在秋季學(xué)期前往高中教書。

這一被稱為“跨學(xué)段任教”的做法正在全國許多地方出現(xiàn)，包括小學(xué)到初中、小學(xué)到高中、初中到高中的教師流動。學(xué)段之間的壁壘正在被打破。

【資料圖】

這種現(xiàn)象背后，是學(xué)齡人口結(jié)構(gòu)的深刻變化。隨著出生人口下降，基礎(chǔ)教育階段學(xué)生數(shù)量減少，而高中階段特別是普高學(xué)位需求相對穩(wěn)定，導(dǎo)致教師資源配置需要重新調(diào)整。

從教育規(guī)律來看，不同學(xué)段的教學(xué)內(nèi)容、方法和學(xué)生心理特征存在顯著差異。小學(xué)教師注重耐心與基礎(chǔ)引導(dǎo)，高中教師則需要更深的學(xué)科知識和應(yīng)試指導(dǎo)能力。讓教師跨學(xué)段任教，既是對教師能力的挑戰(zhàn)，也是對教育質(zhì)量的考驗。

有教育專家表示，這種調(diào)整短期內(nèi)可以解決教師資源配置問題，但長遠來看，需要建立更科學(xué)的教師流動機制和培訓(xùn)體系，確保教育質(zhì)量不因教師的跨學(xué)段流動而受影響。

一位即將從初中轉(zhuǎn)教高中的教師坦言：“壓力很大，但也是專業(yè)成長的機會。我正在積極準備，希望能夠順利過渡。”

學(xué)生和家長對此看法不一。有的擔(dān)心教師跨學(xué)段教學(xué)會影響教學(xué)質(zhì)量，有的則認為有經(jīng)驗的教師無論教哪個學(xué)段都能勝任。

教育部門表示，將加強對轉(zhuǎn)崗教師的培訓(xùn)和支持，確保他們具備在新學(xué)段任教的能力，同時也會密切關(guān)注這一政策實施后的實際效果。

人口結(jié)構(gòu)變化正在重塑教育生態(tài)，教師跨學(xué)段任教可能只是開始。未來，教育資源分配、教師隊伍建設(shè)還將面臨更多挑戰(zhàn)與調(diào)整。如何在這場變革中既保證教育公平又不犧牲質(zhì)量，需要教育決策者慎重考量。

教育的本質(zhì)是育人，無論教師在哪個學(xué)段，對學(xué)生的關(guān)愛和專業(yè)素養(yǎng)始終是關(guān)鍵。這場跨學(xué)段執(zhí)教的探索，值得持續(xù)關(guān)注。