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近年來，山東省棲霞市人社局采取得力措施，狠抓社?；鸸芾恚〉昧己贸尚?。

建立常態(tài)化機制，確立稽核重點。規(guī)范基金收支管理，探索與合作銀行核驗待遇發(fā)放人員身份信息機制；科學編制基金預算，增強預算約束性。加強基金運行監(jiān)測，強化基金運行形式分析和風險預警，開展城鄉(xiāng)基民養(yǎng)老保險基金財務管理專項調研和違規(guī)領取待遇追回工作。統(tǒng)籌推進政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”防控機制，加強經(jīng)辦內控管理監(jiān)督，強化信息系統(tǒng)控制，落實“三個全面取消”，高質量開展基金管理問題專項整治。2022年以來，組織各險種專項檢查、核查12次，核查各類疑點數(shù)據(jù) 1.2萬條，累計追回基金損失383.5萬元，督促補繳社保費121萬元。

堅持底線思維，堅持制度貫穿經(jīng)辦全過程。以基金管理風險為本，以排查待遇領取環(huán)節(jié)風險為核心，遵循數(shù)據(jù)對比模式，向各鎮(zhèn)、街經(jīng)辦機構下發(fā)稽核反饋表，明確定期反饋稽查情況，定期開展稽核工作。對稽核全過程實行臺賬管理，在根源上防范風險發(fā)生，在機制上保障防控效果。到目前，共檢測出供養(yǎng)親屬疑似違規(guī)領取待遇疑點數(shù)據(jù)數(shù)量7條；跨險種、跨區(qū)域重復領取養(yǎng)老待遇數(shù)據(jù)信息3人、涉及金額1.5萬元；服刑人員違規(guī)領取養(yǎng)老待遇疑點數(shù)據(jù)數(shù)量69條、人數(shù)69人、涉及金額83.1萬元；核實有關身份狀態(tài)異常、生存狀態(tài)異常以及城鄉(xiāng)居保信息異常疑點數(shù)據(jù)數(shù)量594條、人數(shù)22人、涉及金額1.1萬元；居民養(yǎng)老保險暫停領取待遇人員專項清理疑點數(shù)據(jù)數(shù)量8847條、人數(shù)99人、涉及金額23.3萬元；工傷職工重復領取工傷待遇和養(yǎng)老待遇疑點數(shù)據(jù)數(shù)量1條、身份異常疑點數(shù)據(jù)數(shù)量106條；生存狀態(tài)異常疑點數(shù)據(jù)數(shù)量73條、人數(shù)28人、涉及金額5.8萬元；企業(yè)職工、機關事業(yè)單位職工暫停發(fā)放待遇疑點數(shù)據(jù)數(shù)量14748條、人數(shù)339人、涉及金額241.3萬元。

同時，加快完善社保信息系統(tǒng)，健全業(yè)務經(jīng)辦、基金管理、風控預警、稽核內控等功能，逐步完成全流程進系統(tǒng)、全規(guī)則入系統(tǒng)、全數(shù)據(jù)存系統(tǒng)。強化數(shù)據(jù)共享，現(xiàn)已實現(xiàn)與部級系統(tǒng)聯(lián)動，規(guī)范數(shù)據(jù)庫安全管理和系統(tǒng)運維管理。

深化部門協(xié)作，嚴格依法執(zhí)政。針對違規(guī)領取養(yǎng)老待遇，尤其是違規(guī)領取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金險比較突出的問題，及時與市委市、政府做專題匯報，爭取支持，列入2022、2023年度重點工作并作為專項行動予以實施。及時召開冒領居民養(yǎng)老保險待遇清欠工作會議，市政府主要領導就清欠工作進行動員、部署。為深入落實會議精神，棲霞人社局創(chuàng)新工作方法，與公安派出所、司法機構、合作銀行建立部門協(xié)作、聯(lián)動機制；規(guī)范數(shù)據(jù)庫安全管理和系統(tǒng)運維管理制度，規(guī)定每月核實待遇資格認證信息，主要包括：落實停止發(fā)放人員名單、保險關系注銷、辦理喪葬補助金領取手續(xù)等環(huán)節(jié)，隨時掌握掌握參保人員狀況，杜絕基金“跑冒滴漏”，維護積極安全。截止目前，累計處理居民養(yǎng)老保險暫停領取待遇人員2058人，累計追回多領居民養(yǎng)老保險金待遇142萬元。