深圳堅持產業導向，四大制度創新建設廣東技工人才高地，在全國首創技能培訓“互聯網+”服務監管平臺（以下簡稱監管平臺），建立“從無業到有業、從學徒到工匠、從線上到線下”的技能提升激勵機制。記者近日從市人社局獲悉，截至8月9日，監管平臺已成功接入線上培訓平臺29家、實現3900多家企業、64多萬員工的培訓監管，培訓項目超過1.2萬，共完成1420多萬有效學時監管計算，發放培訓補貼超過4.8億元。

上線兩年來，借助實名認證、AI人臉識別、大數據看板等科學技術，監管平臺已呈現培訓數據全留痕，企業培訓需求精細化，學員畫像精準化等亮眼效果。

監管平臺“不可偽造”“全程留痕”

根據深圳市人力資源保障局、財政局共同制定的《深圳市職業技能培訓補貼辦法》，監管平臺通過破解“信息孤島”困局，引入“數據全留痕”技術，巧用“智能比對”核算方法，實現了人效成本的大幅度降低，同時高效安全保障了技能培訓數據的備案、統計、校驗、申領全閉環。

深圳人社相關負責人表示，監管平臺具有“不可偽造”“全程留痕”“公開透明”等特點，支持企業培訓有效學時的自動計算、自動校驗和自動推送，全程“無人工干預”，計算、校驗和審核的失誤率為零。可以大幅壓縮工作人員在補貼計算環節的工作量，企業提交補貼申領的業務審核時限壓縮了三分之二，企業“獲得感”顯著增加。

“黑科技”貫穿培訓學習全場景

創新成果的背后，主要依托人工智能、大數據、云計算等前沿技術，貫穿“線上+線下”培訓全場景。針對線上培訓場景，監管平臺采用實名認證、AI人臉識別打卡等方式，借力科技“探頭”實現訓前、訓中、訓后的全流程動態監督。企業員工初次學習對接公安系統進行實名認證，確認學習身份；學習過程通過AI人臉比對進行身份驗證，確保學習真實有效；學習結束后根據過程監管數據自動計算有效學時，作為培訓補貼發放重要依據。

值得一提的是，監管服務平臺基于大數據、云計算等技術，支持備案計劃與實際培訓中學時數一致性校驗，還可通過一體化的數據大屏，以全局的視角直觀、清晰地了解和分析全深圳市適崗培訓的實時狀態。

為全國終身職業教育輸送“樣板”

對于未來發展，深圳人社局表示，根據深圳產業規劃布局調整，結合企業人才需求實現個性化、“菜單式”培訓，全面提升技能人才水平，健全終身職業技能培訓體系。監管平臺還將扎根“大培訓”場景，以不斷豐富技能等級評價功能模塊，完善培訓鏈條為基礎，進一步應用于崗位練兵、技能競賽等活動，貫穿終身職業教育方方面面，致力將深圳人社局培訓監管平臺打造成全國終身職業教育“樣板工程”。（記者 魏薇）