生育津貼和產(chǎn)假工資能同時領(lǐng)嗎?

生育津貼和生育工資不能同時發(fā)放。更何況，按照生育保險的規(guī)定，生育津貼就是原來的生育工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的生育津貼，必須由用人單位用于職工生育和產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資和福利待遇。對于已繳納生育保險的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，但其支付主體是生育保險基金。

一般來說，生育津貼和生育工資不能同時發(fā)放。生育津貼是職工按國家有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)假時獲得的工資補償。產(chǎn)假工資和生育津貼不能兼得。產(chǎn)假工資和生育津貼實際上是女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)該得到的勞動報酬，所以產(chǎn)假工資和生育津貼不能兼得，不能同時拿兩份。

生育津貼怎么計算?

女職工按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)(即用人單位生育保險繳費基數(shù)的平均值)計算：正常分娩(含懷孕7個月以上早產(chǎn))的，享受三個月生育津貼;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的，享受三個半月生育津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼;懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(chǎn)(引產(chǎn))的，享受一個半月生育津貼;懷孕不足4個月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。

女職工分娩、流產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位為其累計繳納生育保險滿1年以上的，可享受生育保險待遇。并須同時具備下列條件：用人單位按規(guī)定參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費;在按規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機構(gòu)或計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)生育、流產(chǎn)(引產(chǎn))、實施計劃生育手術(shù)的;符合計劃生育規(guī)定。