合同到期不續簽有補償，是用人單位表示不續簽的，應當支付補償金;用人單位保持或者提高續簽條件，勞動者不續簽的，沒有補償金。根據《勞動合同法》第四十六條第五項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
不續簽和辭退的賠償形式是一樣的嗎?
一樣的，如果合同到期后，用人單位愿意維持或提高待遇，但勞動者不續簽的，用人單位不補償;如果到期不續簽或提前辭退需要支付經濟補償的，補償標準都是一樣的，都是按工作年限計算，支付標準也是一樣的由前十二個月平均工資。
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