男女收入差距擴大是什么原因引起的?

1、女性就業受自動化影響大

12月17日，瑞士，日內瓦——世界經濟論壇發布《2020年全球性別差距報告》。報告顯示，2019年，徹底消除性別差距所需的時間縮短為99.5年，比起2018年的108年略有進步，但仍然揭示了下列事實：在衛生、教育、職場和政治等領域，男性和女性難以在有生之年實現性別平等。

根據這份報告，今年的進展很大程度上歸功于從政女性數量的大幅增加。消除政界性別差距需要95年，而該數字在上一年度是107年。從世界范圍來看，女性占據著25.2%的議會下院席位和21.2%的部長級政府職位，而在上一年度這一比例分別為24.1%和19%。

然而，政治仍然是迄今為止進展最為緩慢的領域。男女在教育和衛生/生存領域已接近實現性別平等，比例分別為96.1%和95.7%，而在經濟參與領域，追求性別平等的努力也面臨巨大挑戰：性別比例從2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。2006年，世界經濟論壇首次開始評估性別差距狀況，僅從迄今取得的進展來看，需要257年才能消除經濟領域的性別差距，而去年的這一數字是202年。

2、“榜樣力量”影響

一個積極的趨勢是，“榜樣力量”有望激勵女性走上領導職位，也可能會推動女性工資上漲。比如，在今年排名前十的八個國家中，女性政治權利增加的同時，伴隨著大量女性獲得高級職位。對比2006-2019年的政治賦權情況就會發現，進入政治領域的女性越多，在勞動力市場上擔任高級職位的女性也日益增多。

這兩者之間雖然相互關聯，但并非因果關系。在經合組織國家，女性擔任領導職位時間較長、社會規范更早開始轉變，這種榜樣力量有望積極影響勞動力市場。

3、職場性別

阻止經濟領域消除性別差距的最大挑戰可能是新興職位的女性比例偏低。與領英(LinkedIn)聯合開展的最新研究顯示，在大多數新興行業，女性比例普遍偏低。這種差距在“云計算”類職業中表現最為明顯，只有12%的專業人士是女性。

4、行業分配不均衡

世界經濟論壇稱，婦女在零售業等遭受自動化沖擊最嚴重的行業所占比例更高。更重要的是，沒有足夠的女性進入工資增長最快的行業。

哪些行業男女收入差距大?

收入差距最大的行業包括金融專家、醫生、經紀人、飛行員、金融顧問、會計、獸醫、律師等。這些行業之所以收入不平等，原因是這些領域雇主更傾向于工作時間長的男性員工，一周工作80小時的律師比一周工作40小時的律師顧問費用高2倍。