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臺上員工侃侃而談，臺下聽眾或贊同或補充;主持人因勢利導，特邀嘉賓精彩點評……10月25日，中鐵房地產集團設計咨詢公司黨支部舉行的黨的二十大精神交流研討會，別開生面，引人入勝。

設計公司黨支部在學習黨的二十大精神中注重創新學習形式，打破傳統交流研討會主題發言、宣讀文稿的方式，讓員工唱主角，采取臺上臺下互動、主持人引導、特邀嘉賓點評糾偏等方式，使交流研討會生動活潑，增強了學習教育的針對性和實效性。為推動黨的二十大精神學深走實，設計公司黨支部做到“三個堅持”，學習貫徹會議精神。

堅持運用現代傳媒學習。設計公司黨支部充分利用“學習強國”平臺和中國鐵建股份有限公司、中鐵房地產集團公司宣傳信息網開展網上學習，組織網上交流，舉辦網上論壇，利用網上資源，拓寬了學習黨的二十大精神的渠道和空間，讓喜聞樂見的形式在黨的二十大精神學習中發揮作用。設計公司許多員工感嘆：鼠標一點，多少專家教授來到面前，我們的學習更方便快捷了。

堅持理論學習貼近員工思想。工作生活中，設計公司黨支部時刻關注員工操心的事情，發現員工身邊的事例，運用員工熟悉的語言，用員工身邊學習成才的典型激發學習動力，變員工思想上的困惑點為追求真理的興奮點。不在學習過程中貪多求全、囫圇吞棗，而是留給員工思考的空間，使黨的二十大精神學習更注有針對性、實效性和吸引力。

堅持尊重群眾的創造精神。學習黨的二十大精神是群眾性的活動，是大家的事，好的學習形式和方法，也靠群眾來創造。設計公司黨支部充分發揮員工在黨的二十大精神學習中的能動作用，做到問題大家擺、是非大家辨、道理大家講、答案大家找、成果大家享，尊重、珍惜群眾的創新實踐，形成人人學起來、個個鉆進去、大家都來用的生動局面。

設計公司黨支部用新觀念、新方法學習踐行黨的二十大精神，給員工諸多啟迪。員工周曉凌說：以與時俱進的精神，不斷創新理論學習方法，為基層員工搭建成長舞臺，提供發展機會，推動了黨的二十大精神向基層延伸、向實踐拓展，真正走到員工的心里去。(撰稿：侯亞軍)

來源：中華網