有了社保為什么還要買雇主責(zé)任險(xiǎn)?

有了社保還要買雇主責(zé)任險(xiǎn)，是因?yàn)檠a(bǔ)充彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)社保的不足，而且還可以規(guī)避企業(yè)老板的風(fēng)險(xiǎn)，減少了許多糾紛和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，具體詳情如下：

1、補(bǔ)充彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)社保的不足：

雖然有了社保工傷保險(xiǎn)，可以應(yīng)付上下班以及上下班途中發(fā)生的意外醫(yī)療、身故、傷殘賠償，但是還要企業(yè)還需要買雇主責(zé)任險(xiǎn)，是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)有一些責(zé)任是不賠償?shù)模?/p>

比方說(shuō)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用、超過(guò)社保目錄內(nèi)的費(fèi)用、該由用人單位支付的費(fèi)用、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的、刷了醫(yī)保的費(fèi)用、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、患上職業(yè)病等等情況;

工傷保險(xiǎn)的用處有限，只有兜底作用，因此企業(yè)購(gòu)買一份雇主責(zé)任險(xiǎn)，可以彌補(bǔ)此類不足;

2、規(guī)避企業(yè)老板的風(fēng)險(xiǎn)，減少了許多糾紛和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題：

雇主責(zé)任險(xiǎn)是員工在受雇傭期間，受到人身傷害、意外傷害、患職業(yè)病或者死亡時(shí)，都是可以賠付的，工傷保險(xiǎn)雖然能規(guī)避一部分問(wèn)題，但是不能全部包括;

比如職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，這部分是法律規(guī)定的，但是不能上班，不能和企業(yè)創(chuàng)造收益，但是企業(yè)依舊需要為員工每個(gè)月的工資買單，因此企業(yè)也會(huì)造成一定的損失;

另外雇員在受雇期間因職業(yè)病導(dǎo)致的損害給予承保和賠償，也是需要企業(yè)來(lái)賠付的，而買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司一次性賠付給老板，老板再按協(xié)商賠付給員工，能為老板和員工之間減少許多糾紛和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，避免員工再次索賠。如果保險(xiǎn)公司直接賠給員工，可能員工還會(huì)找老板二次索賠。

雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年?

不同的保險(xiǎn)公司其規(guī)定的雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)是不一樣的，其中平安保險(xiǎn)公司規(guī)定，雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)是123元/人起。投保人數(shù)越多越優(yōu)惠，而且還要求雇員年齡在16周歲至60周歲，保險(xiǎn)年限為1年。此外，多數(shù)公司的承保年齡范圍在16周歲到60周歲之間。不過(guò)，也有些保險(xiǎn)公司的承保范圍遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限。