什么是創(chuàng)新?創(chuàng)新的目的是什么?

創(chuàng)新是指在特定環(huán)境下，為了符合理想化的需求或?yàn)榱藵M(mǎn)足社會(huì)需求，利用現(xiàn)有的知識(shí)和材料，改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物、方法、要素、路徑和環(huán)境，并獲得一定的有益效果的行為。

創(chuàng)新的目的是為了更好地解決問(wèn)題，促進(jìn)工作，為人民服務(wù);創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一切工作前進(jìn)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新不是目的，而是用新思維、新方式、新載體解決問(wèn)題的方法。

從哲學(xué)上講，創(chuàng)新是人類(lèi)的一種創(chuàng)造性實(shí)踐，創(chuàng)新的目的是增加利益總量，需要對(duì)事物和發(fā)現(xiàn)的利用和再創(chuàng)造，尤其是物質(zhì)世界的矛盾。通過(guò)對(duì)物質(zhì)世界的利用和再創(chuàng)造，人類(lèi)創(chuàng)造了新的矛盾，形成了新的物質(zhì)形式。

創(chuàng)造力是創(chuàng)新的具體思維形式，意識(shí)的新發(fā)展是人類(lèi)的自我創(chuàng)新。發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新構(gòu)成了人類(lèi)相對(duì)于物質(zhì)世界的解放，這是人類(lèi)自我創(chuàng)造和發(fā)展的核心矛盾。它代表了兩種不同的創(chuàng)造性行為。只有發(fā)現(xiàn)的消極再創(chuàng)造，才是人類(lèi)創(chuàng)新發(fā)展的基點(diǎn)。實(shí)踐是創(chuàng)新的根本。創(chuàng)新的無(wú)限性在于物質(zhì)世界的無(wú)限性。

創(chuàng)新涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，包括政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技創(chuàng)新。因此，創(chuàng)新可以分為科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新等。今天我們著重說(shuō)說(shuō)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)影響的作用吧。

企業(yè)創(chuàng)新的意義在于決定公司的發(fā)展方向、規(guī)模和速度。

企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括企業(yè)系統(tǒng)的每一個(gè)方面，但涉及到企業(yè)高層決定的創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí)，只涉及到關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的重大問(wèn)題。

例如，企業(yè)在實(shí)施提高競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略時(shí)，其決策側(cè)重于提高規(guī)模經(jīng)濟(jì)和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，必須明確的是，追求充分的“效益”，而不是“規(guī)模”，是為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，以“提高效率”，而不僅僅是“擴(kuò)大規(guī)模”。因此，決策的本質(zhì)要素是效率，與之相關(guān)的問(wèn)題是規(guī)模。

對(duì)于企業(yè)高層決策來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新決策包括如何在創(chuàng)新中找到突破口，預(yù)測(cè)創(chuàng)新機(jī)會(huì);如何在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，保證市場(chǎng)份額，對(duì)各種商業(yè)活動(dòng)做出決策，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;如何保持良好的組織形式，建立最佳的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理決策。

中小企業(yè)創(chuàng)新的目的當(dāng)然是為自己的企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，以換取更大的利益。意義是做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)。沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)，創(chuàng)新的重要性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1.質(zhì)量和效率需要?jiǎng)?chuàng)新

(1)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)需要?jiǎng)?chuàng)新

(2)利潤(rùn)的增加取決于創(chuàng)新

(3)效益樂(lè)觀，需要?jiǎng)?chuàng)新

2.職業(yè)發(fā)展靠創(chuàng)新

(1)創(chuàng)新是事業(yè)快速健康發(fā)展的巨大動(dòng)力

(2)創(chuàng)新是職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的最好手段

(3)創(chuàng)新是個(gè)人職業(yè)成功的關(guān)鍵因素

那么企業(yè)創(chuàng)新涵蓋了哪些方面呢?創(chuàng)新不是發(fā)明。創(chuàng)新不僅僅限于科學(xué)技術(shù)，還指其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義。創(chuàng)新成功與否需要市場(chǎng)來(lái)驗(yàn)證。每一次創(chuàng)新都影響著人們的消費(fèi)行為、生活方式和觀念。

創(chuàng)新的范圍是如此之廣，以至于它可以是對(duì)其中的一個(gè)產(chǎn)品、一項(xiàng)服務(wù)、一項(xiàng)政策或制度、一個(gè)過(guò)程或一個(gè)環(huán)節(jié)的改進(jìn)，大到足以產(chǎn)生一個(gè)新的企業(yè)，比如現(xiàn)在廣泛談?wù)摰钠髽I(yè)再造，可以改變一個(gè)行業(yè)，影響一個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中國(guó)“改革開(kāi)放”是最典型的創(chuàng)新，包括特區(qū)建設(shè)、股份制、聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制等許多具體創(chuàng)新。

創(chuàng)新是管理的一部分。要理解兩者的關(guān)系，首先要理解管理的概念。什么是管理?一般來(lái)說(shuō)，管理就是設(shè)定一個(gè)企業(yè)的使命，組織和激勵(lì)人們?nèi)?shí)現(xiàn)它。設(shè)定使命是創(chuàng)業(yè)者的任務(wù)，而組織和激勵(lì)人員屬于領(lǐng)導(dǎo)的范疇。所以，管理等于創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)新。只有通過(guò)創(chuàng)新，我們才能把原本不屬于資源的東西變成資源，或者通過(guò)重新分配資源來(lái)增加資源的產(chǎn)出和價(jià)值。

對(duì)于創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，最難的是改變思維方式。為什么世界冠軍都是創(chuàng)新型的?因?yàn)橐角叭耍瑧?zhàn)勝對(duì)手，戰(zhàn)勝自己，所以要有突破，因?yàn)橛羞h(yuǎn)大的目標(biāo)，所以有創(chuàng)新的動(dòng)力。每一個(gè)優(yōu)秀的電子其實(shí)都是一種創(chuàng)新，而一次一次轉(zhuǎn)變往往就是由質(zhì)變產(chǎn)生量變的一個(gè)過(guò)程。

看完這篇文章想必大家應(yīng)該對(duì)創(chuàng)新的目的以及企業(yè)創(chuàng)新的必要性有了一定的了解了吧，其實(shí)創(chuàng)新就是一種進(jìn)步，并不僅僅局限于概念或產(chǎn)品。在這個(gè)不斷前行的社會(huì)中沒(méi)有創(chuàng)新就意味著停滯不前，而你停下別人卻在進(jìn)步那么你就在退步。而創(chuàng)新就是讓自己不斷地發(fā)展前行的基石，因此一個(gè)企業(yè)一定要注意創(chuàng)新和發(fā)展相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。