約30萬人！福建應屆高校畢業生創新高 這些舉措促進就業

新華網福州6月7日電(蔣巧玲)發放企業吸納就業補貼、加密線上線下招聘會頻次、為困難畢業生就業兜底……福建出臺系列舉措，切實優化就業服務，促進高校畢業生就業。

福建省人社廳副廳長童長峰在6月6日召開的福建省貫徹落實扎實穩住經濟一攬子政策措施新聞發布會上說，2022年，福建省應屆高校畢業生約30萬人，同比約增加5.5萬人，總量和增量均創歷史新高。福建推出了系列政策舉措，目前畢業生畢業去向落實率與去年同期基本持平。

擴大就業崗位。綜合運用政策補貼工具，如為企業發放社保補貼、一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助等，鼓勵和支持企業吸納高校畢業生就業，拓展新興領域就業空間，推動高校畢業生多渠道多形式就業。同時，穩定公共部門崗位供給，擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模，今年省級“三支一扶”計劃招募崗位由去年的600個增至1000個，增長約67%。

促進供需對接。組織開展“公共就業服務進校園”等系列活動，加密線上線下招聘會頻次，實施就業見習崗位募集計劃等，搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期。5月底至6月中旬，福建省大中專畢業生就業工作領導小組還組織開展為期20天的“送崗留才進校園”活動，帶企送崗到省內各高校，集中向高校畢業生推介，帶動各級各部門合力做好高校畢業生就業工作。

做好困難畢業生就業托底保障。對低收入家庭、零就業家庭、身體殘疾等就業困難畢業生，實施就業“紅娘”幫扶行動，通過落實“一人一檔”“一人一策”等舉措，提供個性化指導，幫助他們盡快實現就業。對通過市場化方式難以就業的畢業生，將依托基層公共管理和社會服務崗位、公益性崗位等，予以兜底安置。