收好這份海外找實習指南

實習是留學期間提升能力、拓寬視野的重要一環。臨近暑期，不少學子打算利用這段時間找一份優質實習工作，為職業發展打好基礎。

在國外有哪些可以獲取實習機會的途徑？求職有什么技巧？本報記者采訪了幾名有經驗的學生，幫助學子找到心儀崗位。

【資料圖】

重視社交人脈

就讀于美國波士頓大學的林肖不久前在當地找到了一份實習。說起自己的求職過程，林肖提到，通過校友聯系能大大增加獲取實習的概率。

“一開始，我投出的簡歷石沉大海。”林肖說，“原本我在各公司官網上搜索崗位，不僅數量有限，而且好的崗位競爭激烈，投遞之后便沒了下文。正當我發愁時，在一次校友活動中我結識了一名已經工作的學長，他所在團隊正有招聘商科專業暑期實習生的計劃，我便把簡歷直接發給了他，不久就接到了面試通知。”

林肖說：“對留學生而言，‘Networking’是一項重要的技能，它指通過社交人脈為自己引薦工作、學習的機會。相比于機會渺茫的海投，我認為‘Networking’最大的作用是讓簡歷被看見，增加雇主邀請面試的機會。除了通過校友間社交活動，還可以通過‘coffee chat(非正式面談)’、職場社交平臺等方式直接鏈接目標企業的工作人員，向他們推薦自己。”

“很多時候，和公司前輩聊天能得到珍貴的第一手資訊。”在英國留學的趙燦分享了自己的心得，“比如公司的實習崗位信息可能在還沒放出之前，就先有內部推薦的名額了。有時，崗位的真實需求、團隊青睞的做事風格不會寫在招聘信息上，而和前輩直接溝通能知道情況。”

趙燦補充說：“在社交活動中除了要主動、大膽地推薦自己，表達想要入職的意愿外，還要展現真誠和靠譜，比如在見面前對對方的公司、行業有足夠的了解，不浪費對方時間；如有求職進展，在第一時間告訴對方結果，感謝幫助等。”

利用學校資源

對許多留學生而言，career fair(校內招聘會)也是找實習的重要機會，許多企業的實習崗位會優先通過career fair來尋找面試人選。

“career fair 是一場大型群面活動，越熱門的公司，當天排隊的人越多，因此早點起床去十分有必要。”在美國學習計算機專業的劉子豪分享了自己的經歷，“在參加招聘會之前，就要提前了解情況，然后直奔最想去的公司及崗位。輪到自己介紹時，重點是讓對方記住自己，可以舉一些過往經歷中生動的例子。結束時，禮貌詢問對方的名片或者郵箱，便于之后了解崗位進展。”

除此之外，記者了解到，借助學校就業中心的資源也是留學生尋找實習機會的較快途徑，因為很多雇主不會公開招聘，而會直接對接學校。

“很多國外大學的就業中心不僅能幫學生鏈接到海量職位，還會提供優質求職平臺的賬號。”Invisor國際教育創始人楊卓倫介紹說，“不僅如此，就業中心的服務具有延展性，不限于辦講座、搞模擬面試，如果學生去主動溝通，還可能被安排個性化服務。”

對此，趙燦有相同感受。“我們學校的就業中心和很多企業都有聯系，提供各類豐富的實習機會。學生把簡歷上傳到學校網站，企業可在另一端看見。此外，預約就業中心的咨詢服務可以和老師一對一交談，獲得實用建議。”

進行大量練習

“在日本實習求職，需要提前1年就開始準備。”丁婷畢業于日本立命館大學，據她介紹，日本的實習種類通常分長期和短期。長期實習具體時間沒有限制，短期實習時長一天甚至半天，目的是讓求職者提前感受公司氛圍，了解公司文化。學生可以借此進入不同行業，多體驗、多選擇。“我剛讀研究生時，就意識到必須要行動了。”丁婷說。

面試時，和外國同學一起競爭，外語表達是否會影響表現？丁婷說，語言的弱勢的確沒辦法忽視，但可以通過大量的提前練習彌補。“我想進咨詢行業實習，小組面試不僅要求用日語熟練分析案例，還需要和成員‘打配合’。我的方法是反復練習模擬面試，我找日本朋友練過，也報名參加過各種模擬面試的活動。”最終，丁婷如愿收到了心儀公司的實習錄取信。

楊卓倫建議：“留學生和本地學生競爭，要明白自己的優劣勢所在，避開薄弱的求職領域，把精力放在成功率更高的崗位上。有些崗位傾向招收中國學生，比如有中國地區業務的公司，這類崗位就可以重點關注。”

洪海沛畢業于德國開姆尼茨工業大學，他找實習的經歷印證了求職體現優勢的崗位事半功倍。洪海沛說：“我曾在德國找到一家腕表公司實習，因為這家公司需要一名既懂德語又懂中文的同學做翻譯工作。實習崗位的需求正好與我的學歷背景匹配，順利通過面試入職。”(周姝蕓)