日前，福建省啟動“3＋2”專項行動，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益。

“3”即實施3個全覆蓋：建立健全新就業形態企業用工情況報告制度，匯聚平臺主管（監管）部門、平臺及相關企業的勞動用工有關數據，加強對平臺用工模式、勞動報酬、社會保險等方面數據信息的監測和評估分析，實現平臺用工監測管理服務全覆蓋。以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平臺企業為重點，選擇部分試點地區和試點平臺企業，積極組織開展職業傷害保障試點工作，實現試點地區試點平臺企業靈活就業勞動者“職業傷害保障”全覆蓋。會同工會等部門對平臺企業及其合作用工企業勞動管理制度規則、實行特殊工時制度、工作時間、支付加班報酬等情況開展摸排。會同市場監管等部門及時約談、警示、查處侵害勞動者權益的企業。及時分類處置新就業形態的舉報投訴案件，對查處的涉新就業形態嚴重違法案件予以公布，實現平臺勞動者勞動權益保障全覆蓋。

“2”即開展2個專項行動：開展集體協商專項行動，以集體協商“要約行動月”為契機，推動在新就業形態行業、企業建立健全協商協調機制。持續開展以營造良好輿論環境、部署開展專項勞動保障監察、促進新就業形態勞動爭議處理效能提升、強化“線上線下”就業服務、優化社會保險服務、推進職業技能培訓等重點任務的權益維護行動。