近年來，山東省濟南市采取多種措施，創(chuàng)新工作機制，加大市屬國有企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付考核工作，有效化解市屬國有企業(yè)欠薪線索，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

濟南市人社局與市國資委共同研究下發(fā)了市屬國有企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，對市屬國有企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件進行量化賦分，實行扣分機制，扣分情況計入市屬國有企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核中。

同時，濟南市制定保障農(nóng)民工工資支付工作問責辦法，對國有企業(yè)投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資，逾期未清償?shù)模墒蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)干部管理權(quán)限提出問責建議，交問責實施機關(guān)實施問責。

濟南市要求各國有企業(yè)積極協(xié)調(diào)財政部門，加大項目資金籌措力度，保證支付農(nóng)民工工資的資金充裕，避免發(fā)生因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題；在重要時間節(jié)點，國有企業(yè)要全面排查欠薪隱患，對摸排中發(fā)現(xiàn)的隱患輿情超前預(yù)警，不等不靠、及時處理；對于欠薪案件，有關(guān)建設(shè)單位要會同施工企業(yè)、勞務(wù)分包單位，制定解決方案，落實清欠責任主體，落實包案領(lǐng)導(dǎo)，確保欠薪案件化解到位。

此外，濟南市要求各國有企業(yè)建立工資拖欠預(yù)防機制，成立防欠清欠工作專班，設(shè)立項目勞資專管員，制定企業(yè)內(nèi)部欠薪處置工作流程，主動公布欠薪舉報投訴電話，確保將欠薪問題化解在企業(yè)內(nèi)部，預(yù)防欠薪案件線索上行；建立督導(dǎo)督促機制，市屬國有企業(yè)嚴格按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，督導(dǎo)督促施工總承包企業(yè)，不折不扣地貫徹落實好農(nóng)民工實名制、工資專用賬戶、總包代發(fā)等制度，將規(guī)定動作做細做實做到位；建立聯(lián)絡(luò)機制，明確負責清欠工作的部門，并加強與市人社、住建、信訪等部門聯(lián)系，所屬各公司明確專人與屬地區(qū)縣人社、住建、信訪等部門聯(lián)系，進行常態(tài)化信息溝通，強化協(xié)作配合，形成工作合力，進一步提高欠薪案件處理效率。