近年來，山東省濟南市采取多種措施，創新工作機制，加大市屬國有企業保障農民工工資支付考核工作，有效化解市屬國有企業欠薪線索，切實維護農民工合法權益。

濟南市人社局與市國資委共同研究下發了市屬國有企業保障農民工工資支付工作考核辦法，對市屬國有企業發生拖欠農民工工資案件進行量化賦分，實行扣分機制，扣分情況計入市屬國有企業負責人年度經營業績考核中。

同時，濟南市制定保障農民工工資支付工作問責辦法，對國有企業投資工程項目因拖欠工程款引發拖欠農民工工資，逾期未清償的，由市領導小組辦公室根據干部管理權限提出問責建議，交問責實施機關實施問責。

濟南市要求各國有企業積極協調財政部門，加大項目資金籌措力度，保證支付農民工工資的資金充裕，避免發生因拖欠工程款導致的欠薪問題；在重要時間節點，國有企業要全面排查欠薪隱患，對摸排中發現的隱患輿情超前預警，不等不靠、及時處理；對于欠薪案件，有關建設單位要會同施工企業、勞務分包單位，制定解決方案，落實清欠責任主體，落實包案領導，確保欠薪案件化解到位。

此外，濟南市要求各國有企業建立工資拖欠預防機制，成立防欠清欠工作專班，設立項目勞資專管員，制定企業內部欠薪處置工作流程，主動公布欠薪舉報投訴電話，確保將欠薪問題化解在企業內部，預防欠薪案件線索上行；建立督導督促機制，市屬國有企業嚴格按照《保障農民工工資支付條例》規定，督導督促施工總承包企業，不折不扣地貫徹落實好農民工實名制、工資專用賬戶、總包代發等制度，將規定動作做細做實做到位；建立聯絡機制，明確負責清欠工作的部門，并加強與市人社、住建、信訪等部門聯系，所屬各公司明確專人與屬地區縣人社、住建、信訪等部門聯系，進行常態化信息溝通，強化協作配合，形成工作合力，進一步提高欠薪案件處理效率。