近日，人社部印發通知，對面向社會開展的技術技能類培訓評價發證活動進行專項治理。一項項精心部署，向形形色色的技術技能類“山寨證書”亮劍，釋放了維護廣大勞動者合法權益的強烈信號。

參加職業技能培訓、獲得職業技能等級，是勞動者提高自身競爭力、更好適應職業發展要求的重要手段。然而，近段時間以來，職業技能培訓領域出現一些亂象，不時出現的“山寨證書”讓勞動者陷入考證迷茫。一方面，一些新職業處于發展初期，職業版圖迅速擴張。另一方面，隨著“放管服”改革深化，我國實行職業技能等級制度，推行社會化職業技能等級認定。一邊是新職業不斷涌現，一邊是人才評價權交給市場，一些機構和單位找到鉆空子的機會，打起了歪主意。

一個職業、多個證書，證書掛靠、月入過萬元，代考包過、十天速成……一些機構和單位或以新職業培訓為名義，亂收費、濫發證，或對證書的含金量進行虛假、夸大宣傳，甚至假冒權威機構組織培訓、評價、頒發證書等。種種行為侵犯勞動者合法權益，擾亂培訓評價發證正常秩序，不利于新職業健康長遠發展。

此次專項治理順應社會呼聲和群眾期盼，明確重點、周密安排、迅速行動。將矛頭對準典型違法違規情況，包括違規使用有關字樣和標識、虛假或夸大宣傳、違規培訓收費、故意混淆概念誤導社會進行炒作、涉嫌欺騙欺詐等，堅決糾正查處。明確范圍和內容，劃出整治重點，指明整改方向；分解任務、細化措施，推動治理穩步有序開展；注重宣傳教育，對公眾形成正向引導；建立“黑名單”制度，既治當下也管長遠……一條條措施，彰顯了維護社會誠信和經濟社會秩序的信心和決心，有利于保障國家職業資格和職業技能等級制度體系規范運行。

向技術技能類“山寨證書”亮劍，是政府監管職能的積極行使，也是加強高質量技能人才培養的必然要求。近年來，新業態蓬勃發展，新職業如雨后春筍層出不窮。新職業蘊含無限發展潛力，在拓展就業空間、提升就業質量、激活發展動能等方面的作用日益凸顯。在將技能人才評價向市場放權的背景下，新職業的發展也面臨一些問題，需要正視和糾偏。從嚴遴選評價機構，優化公共服務供給，加強審核監測和監管，方能讓培訓考證亂象得到有力整治。勞動者也應提高警惕，擦亮雙眼，對證書合法合規性和含金量做到心中有數。

利刃出鞘，效果可期。把專項治理落實落細，對違法違規行為嚴查嚴處，必將推動技術技能類培訓評價發證活動步入正軌，讓新職業駛入規范有序的賽道，助力經濟發展迸發新活力。