就業(yè)超市把用人單位的招聘信息和求職者的求職意愿整合到一個(gè)平臺上，打破了求職的信息壁壘，讓招聘雙方有了近距離接觸的機(jī)會

種種就業(yè)服務(wù)平臺是各地支持企業(yè)發(fā)展、保障群眾就業(yè)的生動實(shí)踐，體現(xiàn)了在提升就業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量方面的努力，是實(shí)實(shí)在在的民生工程、惠企工程

“我年齡大了，又沒有技術(shù)，找工作不容易。沒想到，我在就業(yè)超市找到了適合自己的工作。”近日，河北省邯鄲市復(fù)興區(qū)一名失業(yè)人員，在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)超市找到一份保安工作。河北省首家就業(yè)超市--復(fù)興區(qū)就業(yè)超市開業(yè)以來，為求職者提供了諸多便利。

找工作，就到就業(yè)超市；招員工，就到就業(yè)超市。復(fù)興區(qū)就業(yè)超市的運(yùn)營模式和普通超市相似，用人單位像“供貨商”一樣提供“商品”--就業(yè)崗位信息，就業(yè)超市把這些“商品”分門別類擺上“貨架”，供“顧客”即求職者免費(fèi)挑選。求職者相中某一崗位后，經(jīng)過掃碼查詢、遞交簡歷、視頻面試等流程，即可“一鍵入職”。就業(yè)超市是就業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新實(shí)踐，為勞動力市場供需雙方搭建了新的交流平臺，帶來了方便和高效。

傳統(tǒng)招聘媒介和渠道有很多，但通過一些途徑獲取的招聘信息往往是分散、蕪雜的。有些非正規(guī)渠道發(fā)布的招聘信息，甚至暗含著非法用工、騙取報(bào)名費(fèi)、侵犯個(gè)人隱私等風(fēng)險(xiǎn)。求職者要在海量信息中查找、甄別、選擇適合自己且誠信可靠的崗位信息，實(shí)為不易。有的求職者消耗大量時(shí)間和精力，有的求職者則支付一筆勞務(wù)中介費(fèi)，有的求職者被不良招聘信息引入陷阱，導(dǎo)致人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受損。用人單位想要招到靠譜、滿意的人選，也存在一定困難。如果漫天撒網(wǎng)式招聘，不僅會增加招聘成本，招聘效率和招聘成功率也難以得到保障。

就業(yè)超市把用人單位的招聘信息和求職者的求職意愿整合到一個(gè)平臺上，打破了求職的信息壁壘，讓招聘雙方有了近距離接觸的機(jī)會。分門別類上架崗位信息，消除了信息錯(cuò)位，求職者能在不同的“貨架”上快速、準(zhǔn)確挑選自己需要的工作崗位，省去不少麻煩。用人單位也能提高招聘效率，降低招聘成本，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

地方政府為就業(yè)超市的管理和“商品”背書，相當(dāng)于給就業(yè)超市的誠信、崗位的質(zhì)量和“交易”的安全提供了堅(jiān)實(shí)保障，為用人單位和求職者創(chuàng)造了良好的對接環(huán)境，有助于促成“交易”。此外，就業(yè)超市打造數(shù)字化“貨架”，既方便對就業(yè)崗位的分類、存儲、增減進(jìn)行管理，也能為求職者營造熟悉的“購物”氛圍，提高“交易”成功率。

復(fù)興區(qū)的這家就業(yè)超市自2月24日開張以來，“收益”十分可觀。通過線下招聘和線上直播，已達(dá)成就業(yè)意向3000余人，直播帶崗線上互動人數(shù)突破30萬人次。據(jù)報(bào)道，該就業(yè)超市每個(gè)月將增加50余家企業(yè)、1000余個(gè)崗位信息，常態(tài)化對外發(fā)布。這一持續(xù)性的增量服務(wù)必將給就業(yè)超市的健康發(fā)展提供更多資源支撐，注入更多動力，也能給用人單位和求職者提供更多機(jī)會。

與就業(yè)超市類似的就業(yè)平臺還有很多，比如零工市場、勞務(wù)超市，都是地方人社部門為促進(jìn)求職者和用人單位對接專門搭建的平臺。種種就業(yè)服務(wù)平臺是各地支持企業(yè)發(fā)展、保障群眾就業(yè)的生動實(shí)踐，體現(xiàn)了在提升就業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量方面的努力，是實(shí)實(shí)在在的民生工程、惠企工程。

當(dāng)就業(yè)服務(wù)平臺與廣大求職者、用人單位的期盼相契合，“供貨商”和“顧客”就實(shí)現(xiàn)了雙贏。期待就業(yè)超市的“生意”越做越好。