沉浸式的直播招聘你試過嗎？近期，安徽省蚌埠市禹會區將直播帶崗的招聘形式，用于轄區服務企業用工“春季攻堅”行動。與此同時，不斷豐富直播形式拓展受眾渠道?！爸辈ニ蛵彛鞑ヌ綇S＋網格滲透”的招聘方式讓企業和求職者感受到了云上招聘的便利和高效。

3月25日下午，禹會區線上直播間帶崗主播如約和大家見面，并帶來了海量的就業崗位。開場不久，鏡頭一轉，畫面切向了更廣闊的天地。

“大家在鏡頭里看到的這條200多米長的走廊兩側就是無塵生產車間，所有人員刷卡進門，進入前都要經過除塵處理，工作環境非常安靜、干凈……員工食堂可以同時容納千人就餐?！贝藭r，正出外景的探崗主播來到安徽帝晶光電科技有限公司的無塵生產車間，讓求職者能看到更多企業實景，并且圍繞崗位環境、企業文化、人才政策、行業前景及薪資福利等和現場相關工作人員展開交流。

鏡頭切回直播間后，帶崗主播針對求職者提出的問題，結合企業招聘職位和招聘政策進行詳細地講解和積極互動。求職者在觀看直播、參與互動的同時，還能一鍵投遞簡歷。

“不用東顛西跑，家里坐著直接進直播間，就能看到招聘崗位、企業環境，還能直接和HR對話，比我們托熟人或者去勞務公司、中介要透明、直接很多?！鼻舐氄咄醮航榻B，他之前一直在江浙滬地區打工，為了照顧家人，去年辭去了蘇州的工作返鄉，想在家門口找個合適的工作。前幾天，他所在的潛龍灣小區的社區網格群里，有人社專員向大家推介了這場招聘會，他才能準時進入直播間，看到各種招聘細節。

雖然也曾采用過線上、線下招聘的方式，但對很多企業來說，這種“網絡化＋網格化”的線上招聘形式是第一次嘗試。安徽帝晶光電科技有限公司人事經理李群說，“這是一次創新。我們首次開放了生產車間的部分區域，把探崗主播請進來，通過這次機會讓更多人認識我們、了解企業。”他表示，“直播帶崗＋主播探廠”打破了線下招聘的地域局限，招聘渠道向社區網格群下沉又拓展了線上招聘的深度，拓寬了企業招聘渠道，為企業和求職者提供了多角度在線服務。

為積極響應疫情防控工作要求，進一步做好農村勞動力、城鎮失業人員、就業困難人員等重點群體就業崗位對接工作，今年元月以來禹會區人社局主辦的“云服務企業用工‘春季攻堅’‘直播帶崗’行動系列專場招聘會”進行得如火如荼，更多的企業和求職者相互“看見”。與此同時，為了實現三公里精準招聘擇業，相關人員也一直在探索創新更加有效的招聘對接形式。

“除了沉浸式直播和在線投遞簡歷，利用社區網格化也是這次直播帶崗的一大創新點。我們的初衷是掃除就業信息盲區，打通就業服務最后一公里，形成龐大的網絡圖譜，讓所有的信息通過這張網，能層層推進到千家萬戶?！卑不镇E杰人力資源有限公司相關負責人朱璟說，直播帶崗一旦形成品牌化，由人社專員定期在社區網格群發布招聘信息，有的放矢打通招聘和擇業的屏障，就能最大限度地掃除就業盲區。

前不久，通過嘗試“網格化＋網絡化”的直播招聘形式，人社專員們向轄區釣魚臺街道70多個社區網格群中發布了線上招聘會通知，隨后很快在網格群收到30多份求職訊息。“目前，我們已將人社服務專員全面對接轄區5個街道的所有社區網格員，將直播招聘在全區范圍內實現網格化，讓社區求職者實現在家門口就業?！庇頃^人社局就業中心副主任周小紅說。