今年以來(lái)，甘肅省人社廳通過(guò)出臺(tái)一攬子科技人才職稱評(píng)價(jià)政策體系、開辟特殊人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道等舉措，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全科技人才評(píng)價(jià)體系。

據(jù)了解，甘肅省改變了過(guò)去將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法，鼓勵(lì)支持科技人才潛心研究和深耕專業(yè)。同時(shí)，在落實(shí)人才強(qiáng)省、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中，鼓勵(lì)科技人才進(jìn)行科技創(chuàng)新、發(fā)表原創(chuàng)論文、參與智庫(kù)研究和標(biāo)準(zhǔn)制定、離崗創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)等。其中，在甘肅省各高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

根據(jù)甘肅省人社廳對(duì)特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法規(guī)定，全省科技人才中在省內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)人才和國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，以及新興行業(yè)身懷絕技的人才，不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階限制，采取“一人一事，一事一議、特事特辦”方式，可享受職稱評(píng)價(jià)綠色通道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年至今，甘肅省已有372名科技人才獲得高級(jí)職稱。