湖南省婁底市人社部門近年來著力提升勞動力市場監(jiān)管水平，推動營商環(huán)境持續(xù)改善，全市勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

2021年以來，婁底市人社局指導(dǎo)服務(wù)重點企業(yè)用工45家、指導(dǎo)培育和諧企業(yè)12家、指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)收入分配17家、指導(dǎo)新企業(yè)用工425家、選樹8名全省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和1家金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織，培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員750名。截至4月15日，該市共有14家企業(yè)被評全國、全省模范勞動關(guān)系和諧單位。

該局牽頭三方四家開展工資集體協(xié)商“春季要約行動”，深入全市保安行業(yè)和建筑行業(yè)加強企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)服務(wù)。截至目前，累計簽訂集體合同4887家，涉及職工人數(shù)39.6萬人，已建工會組織（含建筑行業(yè)）集體協(xié)商建制率保持在98％。

當(dāng)?shù)厝ν七M國有企業(yè)工資決定機制改革，深入創(chuàng)發(fā)集團、興農(nóng)擔(dān)保、保安公司、水業(yè)公司和公交公司等國有企業(yè)開展調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，嚴(yán)格控制國有企業(yè)工資總額。深入推進全市國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，先后完成了2018年度、2019年度、2020年度市管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核工作。積極開展技能人才薪酬分配指引宣傳培訓(xùn)和調(diào)研工作，撰寫了調(diào)研報告。積極推進全市企業(yè)薪酬調(diào)查和制造業(yè)人工成本監(jiān)測工作，今年4月底可望完成441家企業(yè)的填報工作。

截至目前，全市累計辦理勞動用工備案單位4392家，備案47.9萬人次，其中今年以來辦理勞動用工備案單位395家，備案24689人次，新注冊勞動用工備案單位62家，備案316人次。