近日，四川省人社廳開展工程建設領域勞資專管員職業能力培訓和考核鑒定工作，進一步加強勞資專管員隊伍專業化職業化建設。
四川省人社廳研究制定了《工程建設領域勞資管理專項職業能力考核規范》和《工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓大綱》。勞資管理專項職業能力考核規范明確了勞資專管員的配備要求、專項職業能力內容和考核辦法，即工程建設領域施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，加強勞動用工管理；凡是達到法定勞動年齡、具有高中（或同等學力）及以上學歷、熟悉計算機基本操作的勞動者，均可報名參加勞資管理專項職業能力培訓考核。勞資管理專項職業能力內容主要包括：明確工程項目基礎資料管理、勞動用工管理、農民工工資專用賬戶、個人所得稅有關法律政策宣傳、勞動糾紛管理等5項職責任務，掌握實名制管理、辦理農民工工資專用賬戶等16項操作規范，熟悉《保障農民工工資支付條例》等13項法律法規政策和相關知識。考核合格人員，核發工程建設領域勞資管理專項職業能力證書。
工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓采取“理論＋實操”的方式，組織從業人員培訓。培訓主要包括職業道德、理論知識和操作規范三個方面的內容。
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