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今年以來(lái)，浙江省松陽(yáng)縣人社局聚焦群眾訴求，以工傷調(diào)查為抓手、靶向發(fā)力，大力解決工傷認(rèn)定疑難問(wèn)題，不斷提高工傷認(rèn)定的科學(xué)性和準(zhǔn)確率，促進(jìn)全縣工傷保險(xiǎn)工作規(guī)范開(kāi)展。

松陽(yáng)縣人社局深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，與中國(guó)人保公司簽訂政保合作合同，詳細(xì)制定協(xié)助工傷調(diào)查細(xì)則。利用人保平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，引入3名人保調(diào)查員，協(xié)助人社部門(mén)開(kāi)展工傷案件調(diào)查取證。建立48小時(shí)介入調(diào)查機(jī)制，即在受傷職工就醫(yī)后48小時(shí)內(nèi)開(kāi)展工傷調(diào)查，提高工傷認(rèn)定工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

松陽(yáng)縣建立由人社、應(yīng)急管理等部門(mén)參加的工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度、工傷事故聯(lián)合排查和信息共享制度，分析當(dāng)前工傷事故動(dòng)態(tài)，研究協(xié)商應(yīng)對(duì)措施，擬定工傷事故多發(fā)和重點(diǎn)安全生產(chǎn)事故用人單位通報(bào)名單等。針對(duì)近兩年工傷多發(fā)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)聯(lián)合排查，要求用人單位落實(shí)工傷預(yù)防主體責(zé)任。與應(yīng)急管理局共同開(kāi)展“百萬(wàn)員工安全生產(chǎn)大培訓(xùn)”，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)政策知曉度，提升參保率，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

松陽(yáng)縣人社局組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)交流工傷保險(xiǎn)政策和司法解釋，共同協(xié)商研究疑難案件的定性。針對(duì)案情復(fù)雜、矛盾突出、法律適用條款有爭(zhēng)議、可能引起行政復(fù)議和訴訟的工傷認(rèn)定申請(qǐng)案件，由縣人社局社保科對(duì)接司法局工作人員、法律顧問(wèn)等進(jìn)行研討，必要時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專家共同分析案件醫(yī)療診斷、職工傷情等問(wèn)題，進(jìn)一步明晰工傷認(rèn)定材料因素，就確定處理結(jié)論達(dá)成共識(shí)，確保工傷認(rèn)定結(jié)論更加專業(yè)準(zhǔn)確。