廣西柳州高新技術產業開發區（柳東新區）作為國家級高新技術開發區，有165家規模以上工業企業、112個在建項目工地，職工3.56萬人，農民工近萬人。近年來，柳東新區以“三三體系”為抓手，推動“園區管理、職工權益、企業發展”全面提升。

“三套模式”形成共建合力

打造“黨建＋”模式。柳東新區依托柳州汽車城聯合黨委以及園區工業、科技、商貿文化旅游和科創四大行業黨建聯盟，開展“三師進企業”活動，并將和諧勞動關系案例列入聯盟例會研討內容。

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打造“機制＋”模式。柳東新區出臺《柳東新區勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動方案》等“1＋6”文件，建立了協調協商、服務指導等“十個全面”機制。

打造“文化＋”模式。柳東新區建設農民工之家、女職工關愛室、愛心驛站等27個活動室，服務2萬余名職工；開展關愛農民工服務活動29次，惠及1.2萬余人次。

“三個強化”精準保障權益

強化源頭監測。柳東新區充分利用入企宣講、組織培訓、唱山歌等形式開展勞動法律法規宣傳，普及對象達6.5萬人。建立“勞動合同備案電子化平臺”“一戶一冊備案信息庫”“樂簽平臺數據庫”等平臺系統，利用大數據精準分析開展勞動糾紛源頭治理。

強化多元解紛。柳東新區投入資金扶持成立108家企業勞動人事爭議調解委員會，聘任680名調解員，搭建柳東新區網上調解平臺，線上線下同頻共促，調解成功率達96％。

強化跟蹤督導。柳東新區建立23個勞動關系基層服務站點，定期深入企業，督促勞動用工違法問題立整立改。

“三項服務”助力企業發展

優化營商環境貼心服務。柳東新區打造柳東人才市場，為企業提供人才引進、公寓申請、職稱申報等一站式全方位服務平臺和用工綠色通道，覆蓋100多家企業3萬多人。

優化企業用工暖心服務。柳東新區成立海內外高端人才創業創新示范基地、政校企聯盟，集聚柳東職教園6所院校約8.5萬名學生資源，為企業儲備人才。

優化民主管理用心服務。柳東新區依法推動百人以上建會企業建立職工代表大會制度，全面推行集體協商，建立健全企業民主管理制度。