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近日，吳某等一行8人來到江西省新余市勞動保障監(jiān)察局投訴舉報中心，稱他們在新余某管理公司從事電話銷售工作，已經(jīng)被拖欠了兩個月工資共計兩萬多元。
新余市勞動保障監(jiān)察局工作人員在了解情況后立即予以受理，耐心指導(dǎo)其填寫投訴登記表，并將該案轉(zhuǎn)交給專人進行調(diào)查處理。調(diào)查人員當(dāng)即撥打該管理公司負責(zé)人電話核實，確認8人工資被拖欠情況屬實，但是該公司因為內(nèi)部管理問題導(dǎo)致一時無法發(fā)放工資。對此，工作人員向其講解國家相關(guān)法律法規(guī)，督促其及時將工資發(fā)放到位。該公司負責(zé)人表示愿意和8名員工協(xié)調(diào)解決。但因為在外出差，希望能夠次日解決該問題。次日，經(jīng)過勞動保障監(jiān)察工作人員協(xié)調(diào)，該公司負責(zé)人當(dāng)場將所拖欠的工資足額發(fā)放給員工，一起欠薪案件得以快速辦結(jié)。
近年來，新余市勞動保障監(jiān)察局始終將維護好勞動者合法權(quán)益作為踐行人民至上、為人民服務(wù)的宗旨的舉措，將高效回應(yīng)勞動者訴求作為價值追求，秉持“快速轉(zhuǎn)接，快速調(diào)查，快速辦結(jié)”的“三快”原則，切實保障了勞動者合法權(quán)益。
關(guān)鍵詞： 工作人員 合法權(quán)益 工資發(fā)放
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