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今年以來，安徽省金寨人社部門縣圍繞“責任下沉到基層、平臺搭建在夜間、機會遍布于街巷”等工作重點，全面開展暖民心就業促進行動。

平臺“加力”，促進家門口就業。金寨縣探索開發了“互聯網＋智慧社區”模式，以城區2個社區為示范點，全面調查摸底社區就業需求，定期對社區周邊各類市場主體和個體工商戶等實體的崗位需求進行摸排，并及時精準推送給社區居民，以達到“三公里”內就近就地就業的目標。截至目前，平臺累計訪問117152人次，求職者登記731人次，開發崗位2728個。

群體“擴容”，幫扶困難人員就業。金寨縣圍繞全省“53353”整體目標，開發青年就業見習崗位、短期就業見習崗位等，為應屆畢業生提供短期就業平臺。截至目前，全縣新認定就業見習基地46家，開發就業見習崗位798個、短期見習崗位360個。在做好高校畢業生就業工作的同時，金寨縣將幫扶就業困難人員就業擺在突出位置，持續做好脫貧勞動者就業幫扶工作，全縣目前共開展就業困難人員專場招聘會30余場，提供就業崗位2000多個。

人才“筑基”，吸引“金鳳”回鄉就業。金寨縣大力實施“金鳳還巢”工程。一方面，采取“互聯網＋人才”信息采集模式，開發“金鳳還巢綜合服務信息平臺”，建立縣人才信息庫，已采集信息42萬條。另一方面，出臺“雙招雙引”系列優惠政策，對返鄉就業創業人才除享受正常的就業創業政策外，另給予購房、租房、社會保險等補貼，并在配偶就業、子女教育、醫療體檢、交通出行等方面做好服務。