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日前，遼寧省興城市人社局扎實開展社保基金管理提升年行動，全面落實全國社會保險基金安全警示教育大會精神，組織開展社保內部控制專項檢查，著力構建政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系，確保基金安全。

數(shù)據(jù)核查防風險。與民政、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門進行數(shù)據(jù)比對，排查死亡人員冒領養(yǎng)老保險待遇風險。與法院、司法等部門進行數(shù)據(jù)比對，排查服刑人員違規(guī)領取養(yǎng)老保險待遇風險。對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員信息比對，排查重復享受養(yǎng)老保險待遇風險。2022年前8個月，全市共比對數(shù)據(jù)3000多條，發(fā)現(xiàn)問題115個，追回基金1.5萬元。

警示教育筑防線。堅持以案示警、以案促改，組織關鍵崗位人員觀看警示教育片，通報社保基金違法案例，分析存在的主要風險隱患，進一步強化干部職工自律意識，筑牢風險防控思想防線。

建章立制強基礎。制定社保基金管理提升年行動實施方案，成立工作領導小組，完善退休資格確認、待遇核算計發(fā)、基金稽核、資格認證等重要業(yè)務經辦多層次審核制度，對任職超過5年的高風險崗位人員進行輪崗，在興城市人社局微信公眾號公布監(jiān)督舉報電話，征集侵占挪用養(yǎng)老保險基金、騙取養(yǎng)老保險待遇等問題線索，暢通社會監(jiān)督渠道。