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54歲的谷巧花曾是河南新鄉一名務農人員，經熟人介紹來到河南鄭陽養老有限公司護理部工作。通過自身不斷的努力，獲得了養老護理員高級證書后，她由公司輸出至山東中醫藥公司并成為護理部組長，薪資待遇也達到了6000元，真正實現了培訓-取證-就業-增收。該市的“衛濱護工”品牌也自此走出了河南。

2022年以來，新鄉市聚焦提質發展傳統產業、培育壯大新興產業和前瞻布局未來產業，印發《新鄉市人力資源品牌建設的實施意見》，全力推進“一縣一品牌”建設。

該市制定了《新鄉市人力資源品牌建設方案匯編》，重點打造以“長垣廚師”“衛濱護工”為首的6個省級人力資源品牌和以“新鄉家政”“長垣職業裝”“經開高端紡織”為首的13個區域人力資源品牌。鼓勵各類企業、高等院校、職業院校、公共就業訓練機構、社會培訓機構優先開展人力資源品牌相關培訓，按規定納入補貼性職業技能培訓范圍。召開人力資源品牌現場會，開展品牌競賽，為人力資源品牌成長發展搭建交流、推介平臺，以品牌促就業，以就業樹品牌。

近年來，新鄉市的非遺經絡收放療法邁出了國門，中醫康養走進了北京，健康照護闖入了深圳，長垣廚師叫響全國，焊工、車床工已經遍布沿海發達地區。品牌建設的帶動效應正逐步顯現，極大調動廣大勞動者持證的積極性，帶動勞動力規模性輸出。

“下一步，我市將持續壯大升級人力資源品牌建設，積極舉辦人力資源品牌展示交流、論壇、征集評選、競賽等活動，發展提升、壯大升級促進機制，健全支持體系，提升品牌知名度、認可度、美譽度，帶動就業創業、助推產業發展，爭取到2025年通過品牌新增持證人員28.3萬人、新增就業創業13.58萬人。”新鄉市人社局相關負責人介紹。