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今年以來，云南省武定縣獅山鎮紅土田社區以提升社區治理能力為抓手，按照既發揮公益性崗位兜底線、救急難的作用，又堅持壓實公益性崗位職責任務、提高效能的原則，創新“社務管理員”機制，全面推進社區治理。
紅土田社區屬易地扶貧搬遷安置社區，共有343戶1881人。由于搬遷居民來自全縣11個鄉鎮和不同地方，風俗習慣各異，導致社區事務管理難度較大。
今年年初，該社區按照多員合一、一員多用、一崗多責、統籌兼顧的原則，充分利用公益性崗位力量，把社區保潔員、綠化員、樓棟長、聯戶長等25名公益性崗位人員明確為社務管理員，主要負責社風文明建設、矛盾糾紛調解、集體經濟發展等工作。
在社務管理員的帶動、宣傳、監督下，現在的紅土田社區干凈整潔、清新明朗，搬遷居民逐漸改掉了以往“臥室人狗同住、陽臺雞鵝共養、雜物亂堆亂放”的壞習慣，鄰里之間關系也愈加和諧團結，矛盾糾紛日漸減少。
為幫助居民增收，紅土田社區在社務管理員隊伍中成立建筑工程小分隊1個、開辦超市1個、刺繡扶貧車間1個，帶動31名社區居民就近就地就業。同時，通過社務管理員的動員、鼓勵和幫助，851名居民實現轉移就業。
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