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近年來，內蒙古自治區人社部門進一步擴大工傷保險制度覆蓋范圍，提高統籌層次，進一步健全工傷保險“三位一體”制度體系。

2020年11月，自治區人社廳等多部門聯合出臺工傷預防實施方案，搭建工傷預防體系框架，確定行動計劃目標及考核辦法。今年，自治區人社廳、住建廳等8部門建立工傷預防聯席會議制度，逐步實現工傷預防工作的制度化、規范化。

“許多突發情況并不可怕，可怕的是大家沒有預防和應急的觀念。這場培訓干貨滿滿，讓我們受益匪淺?！苯眨谝粋€工傷預防培訓現場，某機關單位負責人楊陽說。

內蒙古人社部門一手抓調研、排查隱患，一手抓治理、精準培訓。近段時間以來，區社保中心組織開展了2場機關事業單位工傷預防培訓，將工傷預防相關知識送到職工身邊，累計覆蓋200余名機關單位人員。此外，區社保中心組織召開工傷預防項目見面會，部署本年度工傷預防重點企業、重點崗位培訓工作。之后，區社保中心成立工傷預防工作調研組，走進3家重點企業開展調研活動，分析人和設備的不安全因素，將一切安全隱患扼殺在搖籃里。

“多虧工傷保險基金足額報銷了醫療費，發放了一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金，讓我們全家人渡過難關?！苯眨称髽I建筑工人齊云激動地說。內蒙古人社部門在工傷保險建設領域開展了按項目參保和塵肺病等重點行業企業、小微企業工傷保險參保擴面行動。同時，統一繳費基數和待遇調整標準，建立全區工傷保險信息化系統，實現工傷保險基金自治區級統籌，形成預防、康復、補償“三位一體”的工傷保險制度體系，構建了企業重視、職工參與、社會關注的工傷預防工作新局面。