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今年以來，湖南省人社系統加力政策支持，強化精準服務，全省高校畢業生就業總體穩定。

千方百計拓渠道。當地制定出臺《穩崗位提技能保就業十六條措施》，對招用畢業年度畢業生的中小微企業、失業保險參保企業分別給予一次性吸納補貼和擴崗補助，用好用足“緩降返補”系列政策，引導企業開發和穩定崗位。深入推進“創響三湘”行動計劃，將畢業年度和離校2年未就業高校畢業生納入社保補貼范圍，支持高校畢業生創新創業和靈活就業。著力穩定機關事業單位等公共部門招聘（錄）畢業生規模，積極推進“三支一扶”、特崗教師、“西部計劃”等基層項目，2022年全省政策性崗位擬招錄13.8萬人。

精準精細促對接。湖南省人社部門開展民營企業招聘月、金秋招聘月、2022屆畢業生留湘來湘等公共就業服務活動，累計舉辦招聘會650余場，提供崗位超過15萬個。充分發揮“湘就業”平臺崗位線上發布、人崗線上匹配等功能，開展“家鄉的企業”和“家門口的崗位”推廣活動，推動用人單位和高校畢業生線上精準對接。聚焦產業發展和企業需求，調整優化培訓補貼，支持高校畢業生提高職業技能。深入開展職業指導“6個1”（一支隊伍、一套教材、一項活動、一輪培訓、一次競賽、一個大師工作室）活動，開發職業指導云課堂課50期。截至11月底，全省募集就業見習崗位74723個，組織就業見習16117人。

用心用情優服務。當地將全省聯系離校未就業畢業生工作電話統一標識為“湖南省高校畢業生就業服務熱線”，及時跟進落實職業指導、崗位推介、技能培訓等“311”就業服務，對脫貧家庭、零就業家庭、低保家庭、殘疾等困難畢業生建立專項幫扶臺賬，組織黨員干部開展結對幫扶。持續整頓人力資源市場，嚴厲打擊黑職介、虛假招聘、變相收費等違法違規行為，切實維護高校畢業生就業權益。