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近日，山東省青島市人社局建立了勞動人事爭議監測預警與聯動處置工作機制，對重大勞動人事爭議做到風險早發現、隱患早排查、矛盾早化解，切實維護勞動關系的和諧穩定。
青島市人社局自主研發“青島市勞動爭議預防平臺”，運用大數據技術，分析密切反映勞動關系態勢的大數據信息，對用人單位的勞動關系進行綜合判斷，為勞動人事爭議處理機構提前化解重大勞動關系矛盾糾紛提供信息支持。
青島市人社局還確立了市、區兩級人社部門“屬地管轄、分級處置、協同聯動”的處置原則，確保及時響應并妥善化解重大勞動人事爭議，并定期對重大風險隱患的發生發展特點及趨勢進行分析評估，不斷提升勞動人事爭議源頭治理水平。
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