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2022年以來，湖北省十堰市人社部門充分發揮政府搭建公共平臺、市場配置人力資源的作用，確保就業局勢保持總體穩定。

十堰市人社系統開展“穩就業、保用工、促發展”百日沖刺專項行動，全面落實“降、緩、返、補”等一系列援企穩崗政策。高度重視失業動態監測工作，按月監測各企業就業與失業動態，建立全市失業動態監測數據檔案。設立121名企業監測聯絡員，由各聯絡員據實填報人員增減情況和數據，全面準確掌握人員增減變化，發揮動態監測輔助行政決策作用。

面對新生代農民工、下崗失業人員、就業困難人員等重點群體，十堰市人社部門采取多種形式大規模多層次開展職業技能培訓，著力提升勞動者素質，不斷緩解結構性就業矛盾。圍繞全市“一主三大五新”產業用工需求，采取“訂單式組織、定崗式培訓、定向式輸送”的培訓模式，集中開展重點產業、重點職業（工種）技能培訓工作，切實增強全市技能培訓工作與就業的有效銜接。全市針對農村勞動力等重點群體已開展就業創業培訓4.51萬人，開展靶向培訓607場，輸送至市內重點企業上崗1.52萬人。全力做好農民工轉移就業工作，截至目前，全市共轉移農村勞動力在外就業84萬人。

該市指導各縣（市、區）加快推動創業孵化平臺建設，對新建立的創業孵化基地給予60萬元-500萬元的資金獎補，目前全市新建各類創業孵化平臺34家，在孵企業1765家，帶動就業1.6萬人。