自2022年年底根治欠薪冬季專項行動開展以來，浙江省溫州市人社局充分發揮根治欠薪工作領導小組辦公室牽頭抓總和綜合協調等職能作用，層層壓實主體監管責任，強化“四個協同”，著力打好根治欠薪“組合拳”。

協同開展專項行動

溫州市人社局聯動住建、交通、水利等部門，扎實開展根治欠薪冬季攻堅、“治欠打非·百日清零”等專項治理行動，深入9282家工程建設領域、勞動密集型加工制造業等重點行業企業進行風險排查，落實重大危險源包保責任，及時消除欠薪隱患。

(相關資料圖)

行動期間，全市共實施行政處罰10起，向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件10起，對25家企業采取信用扣分措施，公布14家企業的重大勞動保障違法行為并將其列入“黑名單”。

協同高效化解糾紛

溫州市勞動保障監察支隊升級“智慧監察·陽光支付”工資監管系統，全面歸集“碼上維權·不再憂薪”舉報投訴二維碼、全國根治欠薪線索反映平臺等渠道的欠薪線索，打造“一鍵反映、分類流轉、協同處置”的欠薪監管新格局。當發生拖欠工資等勞動糾紛時，勞動者可通過手機掃描“碼上維權·不再憂薪”舉報投訴二維碼，平臺自動識別問題線索處置主體，屬于建設領域的，將自動流轉至項目部先行化解；若投訴事項超過3日未處置的，平臺將該投訴線索自動流轉至屬地行業主管部門處理，并在線反饋處置進度。

截至目前，全市已在線高效化解勞動糾紛4294起。

協同防控重大風險

溫州市人社局推出全市項目工地重大欠薪隱患風險審驗機制，以保險公司、擔保公司等農民工工資保證金承辦機構為協同治理主體，定期對工程建設項目實名制考勤、分賬管理、農民工工資支付情況進行風險隱患實地審驗評估，并形成《風險審驗情況報告》，實現第一時間發現隱患、消除風險。

行動期間，全市共消除重大欠薪風險隱患達50多起。

協同實施集中接訪

溫州市勞動保障監察支隊先后開展欠薪投訴聯合集中接訪周、領導集中接訪日活動。1月11日，13個縣（市、區）同步開展欠薪問題集中接訪，“面對面”傾聽群眾心聲，“零距離”解決群眾“急難愁盼”問題。

行動期間，全市共向農民工發送宣傳短信20萬余條，張貼“碼上維權·不再憂薪”舉報投訴二維碼5.8萬余份，接訪并處置184批次的欠薪投訴，涉及人數1223人，涉及金額2698.1萬元。