新年伊始，湖北省陽新縣圍繞省人社廳關于聚焦擴容提質，著力推進高質量充分就業的工作部署，召開縣內企業用工推進會，出臺服務縣內企業招工工作方案和穩崗留工助力第一季度“開門紅”若干措施，扎實推進春風行動暨就業援助月專項活動，錨定更高質量更充分就業目標，為跑出陽新發展加速度提供人力資源支撐。

鼓勵就地就近就業

把招聘會辦在群眾家門口

(資料圖)

2023年元旦剛過，陽新縣搶抓春節前后勞動力集中返鄉機遇，把招聘會辦在群眾“家門口”，為有用工需求的企業和有就業意愿的勞動力搭建起“面對面”“零距離”的對接平臺。

“家鄉這些年發展很好，薪資水平也提高了不少，我決定留下來。”在浙江溫州鞋廠務工多年的肖女士剛剛與陽新當地企業寶加鞋業簽下就業意向。

結合節前城鄉勞動力摸底調查情況，陽新縣積極開展春風行動，采取“崗位大篷車”下鄉、區域勞務協作對接、零工專場招聘等形式，高頻次、小規模、常態化為企業和求職者提供就業服務。

陽新縣人社部門在各鎮開展特色招聘、線上招聘、校園招聘、重點人員招聘、易地扶貧搬遷安置點招聘和退捕漁民招聘等活動，組織有縣內就業意愿的脫貧勞動力到經濟開發區企業實地參觀了解，鼓勵企業在富余勞動力比較集中的偏遠鎮區開設分廠或加工點。

打造現代化產業體系

擦亮“陽新鞋匠”就業金名片

為構建現代化產業體系，陽新縣提出，要形成3到5條百億工業產業鏈條，重點打造品牌鞋服、智能制造、電子信息等一批百億級產業集群，力爭技改投資占工業投資比重達到50％以上。圍繞產業鏈組織企業現場招聘，滿足企業用工需求。

在此基礎上，當地完善配套服務設施，發揮陽新縣“鞋都小鎮”創建效應，強化“陽新鞋匠”勞務品牌建設，設立鞋匠專屬招聘區，吸引更多鞋服產業工人就地就近就業。開展針對鞋匠的制鞋技術培訓和技能認定，提升陽新鞋匠的獲得感。

與此同時，陽新縣積極與深圳、溫州等地開展勞務協作，組織大巴車集中接送。在火車站設立“就業援助點”，人社志愿者全程服務，為外出務工人員提供便利。

穩崗留工促發展

既要“開門紅”也要“年年紅”

為加強春節期間重點企業、重點項目用工調度保障，陽新縣出臺《2023年關于穩崗留工促發展助力首季開門紅若干措施》，發放春節期間穩崗留工補助和企業吸納就業獎勵補貼，積極落實援企降費穩崗政策，鼓勵企業開展用工調劑互助。采取“直補快辦”模式，進一步減少申報審核環節，縮短企業申領時間，確保政策快速落實到位，盡早惠及企業員工。

陽新縣聚焦“一個百強縣、五個示范縣”發展定位，持之以恒穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，加快建成武漢城市圈同城化發展示范縣。同步推進創新創業，提升縣內企業綜合實力，落實減稅降費，強化就業穩崗，踐行“工業強縣”戰略。

2022年，陽新縣發放企業和個體創業擔保貸款506筆共計1.5億元，新增創業帶動就業3182人，為434家企業發放穩崗資金511萬元。