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2月21日，在第一屆粵港澳大灣區(qū)人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)上，廣東省人才服務(wù)局和廣東省人才交流協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦了以“粵好服務(wù)粵聚人才”為主題的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評價(jià)體系》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布會(huì)。此次發(fā)布的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)明確了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)及從業(yè)人員要求、等級劃分、評價(jià)指標(biāo)設(shè)置與計(jì)分方法等，進(jìn)一步規(guī)范了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價(jià)工作。

據(jù)了解，該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)由廣東省人才交流協(xié)會(huì)發(fā)起，通過組織23家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及5所高等院校的有關(guān)專家和11個(gè)地級以上市的人才服務(wù)協(xié)會(huì)，共同研究起草完成。這是全國人力資源服務(wù)行業(yè)中制定的第一個(gè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)考察人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)新性地設(shè)置了黨建加分、社會(huì)公益加分等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)評審工作的程序性、規(guī)范性和科學(xué)性，提供了具體可操作的行動(dòng)指南，幫助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定組織部門便捷、高效、規(guī)范開展評定工作。

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定，對于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為有了明確的量化指標(biāo)。深圳市人才集團(tuán)有限公司總經(jīng)理翟斌,作為首批獲得 5A 人力資源服務(wù)的負(fù)責(zé)人，他表示：“近年來，隨著人才的地位不斷提高，人力資源服務(wù)業(yè)駛?cè)氚l(fā)展快車道。人力資源服務(wù)業(yè)想要高質(zhì)量發(fā)展，就需要有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。目前我們各行各業(yè)已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，人力資源服務(wù)業(yè)也不例外。隨著數(shù)字化程度的不斷加深，如果沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)就容易出現(xiàn)大大小小的割據(jù)。”在翟斌看來，這不僅容易造成區(qū)域間的壁壘，也會(huì)大大降低人才的流動(dòng)性。而統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)不僅在服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)方面能提高效率。還能打破區(qū)域壁壘，促進(jìn)區(qū)域間人才的流動(dòng)。翟斌表示，接下來將在工作實(shí)踐中發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)示范作用，當(dāng)好排頭兵，為廣東省和粵港澳大灣區(qū)人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

首批獲得5A人力資源服務(wù)8家機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，將在工作中實(shí)踐發(fā)揮團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)示范作用，為廣東省和粵港澳大灣區(qū)人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。本次活動(dòng)旨在為人才服務(wù)工作相關(guān)的政府部門、院校、行業(yè)企業(yè)提供交流思想和前沿知識的平臺，給社會(huì)各界提供了一個(gè)更好地了解廣東發(fā)展和人才服務(wù)工作的窗口，同時(shí)也為探索人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的新思路和新舉措提供了良好機(jī)會(huì)。