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為規(guī)范勞務(wù)派遣經(jīng)營秩序，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，近期，江蘇鎮(zhèn)江丹徒區(qū)人社局以2023年勞務(wù)派遣經(jīng)營年度審驗和“雙隨機”監(jiān)督檢查為載體，狠抓勞務(wù)派遣公司合規(guī)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展，不斷選樹和推出一批用工規(guī)范、信譽度好、職工評價高的有溫度、有良心、有口碑的企業(yè)形象，促進(jìn)勞務(wù)派遣持續(xù)健康發(fā)展。

一是抓合規(guī)，提高守法合規(guī)的經(jīng)營意識。專題培訓(xùn)期間，對勞務(wù)派遣單位年度檢驗工作進(jìn)行了重點強調(diào)，組織學(xué)習(xí)了最新頒布實施的《長三角勞務(wù)派遣用工合規(guī)指引》（蘇人社發(fā)【2022】89號），并就勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同的訂立、解除和終止，行政許可的審批、變更和延續(xù)，以及其他相關(guān)重大問題的處理等注意事項進(jìn)行了解釋和提醒，提高了勞務(wù)公司守法合規(guī)的經(jīng)營意識。

二是重引導(dǎo)，實行勞務(wù)派遣等級評價機制。為促進(jìn)該領(lǐng)域持續(xù)健康發(fā)展，丹徒區(qū)人社局首開勞務(wù)派遣公司等級評價機制，對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，推出一批用工規(guī)范、信譽度好、職工評價高的“A”級勞務(wù)派遣企業(yè)，在授牌的同時，參照《勞動關(guān)系和諧企業(yè)加強正向激勵的實施意見》，推送至同級公共信用信息系統(tǒng)和“白名單”企業(yè)庫，不斷提升企業(yè)素質(zhì)和綜合競爭力。

三是嚴(yán)管理，全力維護(hù)勞務(wù)派遣合法權(quán)益。聯(lián)合工會、經(jīng)濟發(fā)展局、工商業(yè)聯(lián)合會等相關(guān)部門，按照“雙隨機、一公開”的要求，隨機抽取單位，按照實地查看、核對材料、座談了解等方式，對報審年檢的勞務(wù)公司進(jìn)行檢查，對不合格的的，指導(dǎo)其依法整改，對有欠薪逃匿等重大違法行為的，堅決采取暫停經(jīng)營、行政處罰等舉措予以懲戒，直至吊銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

勞務(wù)派遣架起了用人單位和用工單位之間的橋梁，對勞務(wù)輸（入）出、活躍勞動力市場、農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移等多個方面，有一定的現(xiàn)實意義，是勞動關(guān)系領(lǐng)域研究的重點課題之一。