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近日,某科技公司負責人來到湖北省潛江市勞動人事爭議仲裁院,感謝工作人員幫助他們化解了一起集體勞動爭議糾紛隱患。
今年年初,潛江市勞動人事爭議仲裁院獲知,某科技公司的部分車間停工停產(chǎn),員工100多人被迫停工。潛江市勞動人事仲裁院立即啟動勞動爭議預警機制,組織勞動關系雙方進行溝通協(xié)商,積極向雙方宣傳相關法律法規(guī)和政策,促使公司依法向員工支付待崗期相應待遇,同時允許員工可以暫時在本市就近就業(yè),一場可能發(fā)生的勞動糾紛也就此避免。
潛江市勞動人事爭議仲裁院堅持源頭治理,對易發(fā)和存在群體性矛盾隱患的企業(yè)隨時進行重點排查,一旦發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭,立即啟動勞動糾紛預警預判機制,通過下達仲裁建議書、上門走訪等方式,幫勞動者合理維權、為企業(yè)排憂解難,助力勞動關系和諧穩(wěn)定。
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