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近年來，四川省達州市立足自身優勢，以實施“高質量就業訂單培訓”為抓手，深入推進勞務協作，促進脫貧勞動力穩定就業、快速增收。據統計，達州市累計開展訂單培訓780余人，促成2000名達州籍外出務工人員在浙江舟山穩定就業，其中脫貧勞動力220余人。

健全協作機制，打通政策措施“中梗阻”。建立定期聯席會議、常態互訪和信息共享機制，簽訂勞務合作協議，促成舟山15家重點企業與達州20個鄉鎮、46個村精準開展勞務協作。出臺轉移就業激勵措施，對到舟山穩定就業的務工人員給予交通和生活補貼，累計發放補貼877人、32.7萬元。促成舟山出臺“就業幫扶助力鄉村振興”配套措施，對就業幫扶基地給予1-3萬元一次性獎補，共同援建幫扶基地19個，吸納農村勞動力就業516人。鼓勵企業開發愛心崗位，發放崗位補貼124.7萬元。

強化技能培訓，打造增收致富“新引擎”。按照“企業下單＋協作培訓＋定向就業”的模式，持續開展高質量、訂單式技能培訓。聚焦海洋制造、綠色石化、航運、家政、旅游等行業，投入資金500余萬元，聯合開展“化工班”“海員班”等培訓，提升轉移勞動者技能水平。

優化服務保障，鋪設組織輸出“快車道”。著力打造“就在達舟·同舟共達”協作品牌，建立就業服務協同機制，打通兩地公共招聘網、線下招聘合作渠道，邀請浙江鼎盛石化等30余家舟山企業來達州參加招聘活動13次，線上線下提供崗位4700余個。搶先抓早做好農民工返鄉返崗服務保障，“點對點”開展專車服務2.18萬人次。攜手共建人力資源服務市場，掛牌成立“達州駐舟山農民工服務工作站”，為達州籍務工人員提供勞動維權、證照辦理等服務213人次。