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為進一步推進治理欠薪工作，黑龍江省雙鴨山市人社局日前下發(fā)通知，決定在2023年4月起至5月末，利用二個月的時間，在全市四區(qū)四縣范圍內啟動治理欠薪專項攻堅行動。

雙鴨山市人社局的通知中明確，這次專項行動以煤炭礦山領域、工程建設領域、銷售流通領域、加工制造領域、新業(yè)態(tài)用工領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。

雙鴨山市人社局要求，開展重點摸排，穩(wěn)妥化解各類隱患，全面排查工資支付情況、勞動合同簽訂情況、社會保險繳納情況。全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置，做到案結事了。排查其他重點行業(yè)企業(yè)，由人社部門會同相關部門，采取書面審查及實地檢查相結合等方式查清工資支付情況，發(fā)現(xiàn)欠薪問題及時妥善解決，防止問題“發(fā)酵”。全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪從嚴懲處。

雙鴨山市人社局明確，要快立快處，提升案件處置效果。各縣區(qū)要進一步暢通欠薪維權綠色通道，確保欠薪案件快立快處。對欠薪線索，嚴格落實首問負責制，實行臺賬管理，做到件件有著落、事事有回音。對難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式，加強提級辦理。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，要成立工作專班，掛牌辦理，一查到底。各縣區(qū)人社部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調，抽調執(zhí)法人員，配強工作力量，確保欠薪案件能夠及時接收、有效處置。

雙鴨山市人社局強調，要強化懲戒，保持治欠高壓態(tài)勢。攻堅行動期間對查實的違法行為，要加大違法懲戒力度，形成有效震懾。加強部門之間信息互通，及時掌握企業(yè)動態(tài)，對工資支付情況進行嚴判。督促企業(yè)履行法定義務。對企業(yè)欠薪情況符合“拒不支付勞動報酬罪”的，及時移送司法機關，追究刑事責任。對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，應列盡列，予以曝光，并會同有關部門開展失信聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”，切實增加違法成本，迫使企業(yè)自覺維護農(nóng)民工勞動報酬權益。

據(jù)雙鴨山市勞動保障監(jiān)察局局長連國民介紹，雙鴨山市近年來通過各縣區(qū)人社部門及行業(yè)主管部門的共同努力，全市在治理欠薪問題的工作上取得了顯著成效。但是，受多種因素影響，目前部分行業(yè)、企業(yè)欠薪問題有所反彈，煤炭開采行業(yè)在復工建設當中發(fā)生的欠薪問題風險增多，工程建筑領域、銷售流通領域、加工制造領域、新業(yè)態(tài)用工領域的欠薪問題時有發(fā)生，解決陳舊欠薪案件已不容忽視。