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近日，湖北省應(yīng)城市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)南部派出仲裁庭依法受理1起勞動(dòng)爭議案件，并成功促使雙方當(dāng)事人達(dá)成一致調(diào)解意見，調(diào)解結(jié)果獲得各方一致好評(píng)。
在某化工企業(yè)工作近十年的黃先生臨近退休時(shí)，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直接影響其退休待遇申領(lǐng)。應(yīng)城市仲裁委在收到仲裁申請(qǐng)后，在一個(gè)工作日內(nèi)受理此案，并下達(dá)《受理通知書》。為讓雙方當(dāng)事人少跑路，市仲裁委將案件指派給下設(shè)的南部派出仲裁庭處理。南部派出仲裁庭第一時(shí)間采取庭前調(diào)解的方式為雙方當(dāng)事人上門提供服務(wù)，直至調(diào)解結(jié)束。
近年來，應(yīng)城市推行勞動(dòng)爭議“四部協(xié)作”（工會(huì)、法院、人社局、司法四部門協(xié)作）“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”（人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解），為妥善調(diào)處各類勞動(dòng)爭議提供有效途徑。堅(jiān)持以爭議糾紛一窗受理、多元處置機(jī)制為重點(diǎn)，搭建糾紛聯(lián)處新平臺(tái)，加載普法宣傳、法律援助及愛心服務(wù)功能，積極探索速裁快調(diào)新模式，為勞動(dòng)者打造“加速站”“暖心窩”；以爭議糾紛服務(wù)打包辦、零跑腿為目標(biāo)，積極推行“云上仲裁庭”“流動(dòng)仲裁庭”工作模式，打破案件處理時(shí)間、地點(diǎn)限制，讓群眾省時(shí)省力就近辦。
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