【以案釋法】幫人打卡被公司開(kāi)除，法院判了
你有幫同事打卡的經(jīng)歷嗎，最后有沒(méi)有被公司發(fā)現(xiàn)?
據(jù)報(bào)道，近日，北京大興法院審結(jié)了一起因幫人打卡被公司開(kāi)除而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
張某與李某同為某公司的員工，在工作中，甲公司發(fā)現(xiàn)張某受托使用指紋膜為正在休假的李某打卡，張某本人承認(rèn)已代替李某打卡共計(jì)108個(gè)工時(shí)，甲公司研究決定與張某和李某解除勞動(dòng)關(guān)系。
但張某不服，申請(qǐng)仲裁，要求甲公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，仲裁委駁回了張某的仲裁請(qǐng)求，張某不認(rèn)可該仲裁結(jié)果反手又訴至法院。
法院認(rèn)為，張某在明知其行為是為了幫助李某規(guī)避甲公司考勤制度的情況下，仍使用指紋膜為正在休假的李某打卡，擾亂了甲公司的考勤管理制度，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的不誠(chéng)信行為，用人單位以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系，系合法解除，最終判決駁回張某的訴訟請(qǐng)求。
對(duì)于張某的做法，有網(wǎng)友表示：“聰明沒(méi)用正地方”“該”“替打卡有點(diǎn)多啊，1~2次還可”等等。
關(guān)鍵詞： 幫同事打卡被公司開(kāi)除 被公司開(kāi)除有什么補(bǔ)償 被公司強(qiáng)行開(kāi)除怎么賠付 公司突然辭退我如何應(yīng)對(duì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示信息