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“現(xiàn)在招工太方便了。我們公司想招個(gè)辦公室文員，在零工驛站登記了2天，就通知我們招到了。從登記招工、發(fā)布招工信息到面試求職者和聘用，整個(gè)過程都在零工驛站完成，為我們企業(yè)節(jié)省了大量時(shí)間成本。”近日，湖北省鶴峰縣龍豪茶葉有限公司人事負(fù)責(zé)人張泥說。
今年以來，鶴峰縣人社部門通過建立勞動(dòng)力信息化平臺(tái)，及時(shí)精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)力務(wù)工狀況，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，調(diào)配、利用好閑置的人力資源，降低企業(yè)人工成本，發(fā)揮人力資源市場調(diào)節(jié)作用。鶴峰縣縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)信息員動(dòng)態(tài)更新勞動(dòng)力信息，并在此基礎(chǔ)上完善細(xì)化平臺(tái)建設(shè)模塊，構(gòu)建“勞動(dòng)力信息化＋共享用工”平臺(tái)，主要涵蓋就業(yè)招聘、就業(yè)培訓(xùn)、人員流動(dòng)、技能評(píng)價(jià)等內(nèi)容，利用縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)管理及監(jiān)督體系，做好平臺(tái)運(yùn)用及管理，不定時(shí)收集企業(yè)及勞動(dòng)者使用平臺(tái)的反饋意見，及時(shí)優(yōu)化模塊設(shè)置。
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