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本報訊 近期，內(nèi)蒙古森工集團阿里河森林工業(yè)有限責(zé)任公司有2萬畝的森林撫育采伐任務(wù)，正計劃為員工開展培訓(xùn)時，內(nèi)蒙古人社部門上門送來了技能補貼培訓(xùn)政策，讓該公司開展工作有了底氣。這是內(nèi)蒙古人社系統(tǒng)開展主題教育后“走基層送政策”結(jié)出的“碩果”之一。

自主題教育開展以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳黨組提出，通過集中學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在深學(xué)細悟篤行中深刻感悟思想偉力、汲取真理力量，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，在學(xué)懂弄通做實中強化理論武裝、錘煉堅強黨性，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動人社工作提質(zhì)增效的強大動力。同時，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳堅持以調(diào)查研究開路，增強問題意識，緊緊圍繞零工市場建設(shè)、養(yǎng)老保險參保擴面、基層人社公共服務(wù)等與群眾利益聯(lián)系緊密的工作，精心制定“調(diào)研菜單”、列出調(diào)研計劃，以“手拉手”結(jié)對聯(lián)系基層和人社干部“走基層送政策”“走流程優(yōu)服務(wù)”“走企業(yè)訪需求”活動為切入點，組織廳本級黨員、干部下沉基層一線找問題、察民情、訪民意。

截至目前，首批“手拉手”結(jié)對聯(lián)系基層工作隊隊員，共實地走訪企業(yè)943家、“走流程”151次，梳理匯總各類問題及意見建議285條。

通過深入調(diào)查研究問計于民、問需于民，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳出臺了《加強線下開展零工市場建設(shè)的實施方案》，提出了優(yōu)化零工市場就業(yè)信息服務(wù)、擴大零工服務(wù)多元化供給、完善零工市場秩序維護等10條舉措，進一步加快零工市場建設(shè)，拓寬靈活就業(yè)渠道。

“開展調(diào)查研究，來不得半點虛的，必須從一開始就奔著問題去。”內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，既要“以上率下”，深入一線查擺基層工作中存在的問題和短板，也要“以下觀上”，注重從基層提出的意見建議中檢視廳本級存在的差距和不足，還要“以外觀內(nèi)”，主動征求紀(jì)委監(jiān)委、審計、政務(wù)服務(wù)等部門的意見建議。同時建立完善觀察員制度，邀請人大代表、政協(xié)委員、媒體記者、服務(wù)對象擔(dān)任觀察員，發(fā)揮好社會監(jiān)督作用，通過集思廣益、開門納諫，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實。 （蒙記）