圖為貴州省思南縣組織“三支一扶”人員參與基層志愿服務(wù)活動。 貴州省人社廳供圖

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“2021年大學畢業(yè)后，我待業(yè)在家。在網(wǎng)上看到貴州發(fā)布的2022年的‘三支一扶’計劃招募公告，我心動了，馬上向正在‘三支一扶’崗位服務(wù)的朋友詳細了解細節(jié)。”如今已經(jīng)在貴州省黔東南州丹寨縣工作的“三支一扶”人員黃元標說，當時招募公告中“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國最需要的地方去”這段文字深深觸動了他。作為農(nóng)村孩子，他想為家鄉(xiāng)盡一份力。“通過選拔考試入職之后，我愈發(fā)感受到基層工作與百姓利益切身相關(guān)，基層天地大有可為。”黃元標說。

近年來，貴州省人社廳穩(wěn)步擴大“三支一扶”計劃招募規(guī)模，積極引導和鼓勵更多像黃元標這樣的畢業(yè)生走向基層、扎根基層。2021年、2022年，貴州省累計選派1800余人到崗服務(wù)，為鄉(xiāng)村振興送去了大批生力軍。

聚焦重點確保鄉(xiāng)村振興有崗位

貴州省著眼急需崗位，將鄉(xiāng)村振興急需、急缺崗位列入計劃，加大了社會工作、文化旅游、農(nóng)業(yè)林業(yè)、幫扶鄉(xiāng)村振興等急需崗位開發(fā)力度。

貴州省著眼重點地區(qū)，招募計劃向全省鄉(xiāng)村振興三類縣中的66個脫貧縣傾斜。近兩年，全省66個脫貧縣的招募計劃分別占總計劃的76％、68％。

貴州省著眼重點人群，鼓勵地方拿出一定崗位專門面向脫貧人員、農(nóng)村低收入人員、易地搬遷人員以及本地戶籍人員進行招募，全省9個市州均拿出崗位落實定向招募。

優(yōu)化招募確保基層人才招得來

貴州省放寬報考限制，降低學歷要求，明確離校3年以內(nèi)的大專以上學歷畢業(yè)生均可報考，考試免收考生報名費。

貴州省放寬開考設(shè)限，筆試考試不設(shè)開考比例，單個崗位報名人數(shù)與本崗位計劃招募人數(shù)未達到3∶1比例的，按實際報名人數(shù)開考，參加考試人數(shù)不足3∶1的，按上線實際人數(shù)進入面試。

貴州省單獨分數(shù)劃線，針對鄉(xiāng)村振興三類縣中的66個脫貧縣（含20個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣），單獨劃定最低筆試合格分數(shù)線，增加脫貧地區(qū)考生上線入選機率。

加強保障確保項目人員留得住

貴州省明確“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間工作生活補貼省、市、縣三級財政分擔機制和補貼標準，按規(guī)定落實社會保障政策，足額保障“三支一扶”人員補貼資金。

貴州省加強“三支一扶”人員在鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點領(lǐng)域的教育培訓，提升服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作本領(lǐng)。持續(xù)開展“最美基層高校畢業(yè)生”推薦評選活動，引導“三支一扶”人員擔當作為、樂于奉獻。