1.招考的區(qū)別

公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進(jìn)入，是行政編制;而事業(yè)單位的招考是通過事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編制;事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。

2.筆試組織的機(jī)構(gòu)

公務(wù)員考試筆試一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心進(jìn)行組織的;事業(yè)單位考試筆試一般是招考單位通過委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

3.考試難度

公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)大，而題目相對(duì)而言也比較難，畢竟需要用成績(jī)來篩選的;事業(yè)單位考試相對(duì)而言比較容易，因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競(jìng)爭(zhēng)沒有公務(wù)員那么大，命題的也沒有公務(wù)員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。

4.工作內(nèi)容

公務(wù)員：國(guó)家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。

事業(yè)單位：服務(wù)性質(zhì)的單位，事業(yè)單位編制，一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。

5.晉升途徑

公務(wù)員晉升走的是級(jí)別;事業(yè)編制晉升走的是職稱。

6.薪酬待遇

公務(wù)員：工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位：工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

7.工資來源

公務(wù)員：公務(wù)員的工資是由財(cái)政全額撥款提供。

事業(yè)單位：分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款就是和公務(wù)員一樣，工資由財(cái)政全部撥款。差額撥款就是地方財(cái)政撥一部分款，另一部分由自己?jiǎn)挝惶峁?自收自支就是工資完全由單位自行提供，和企業(yè)差不多。