在過去的2021年，行業政策起伏讓人們重新評估了職場的“風口”與“風險”，從員工到老板，沒有任何一個職場人是輕松度過的。隨著互聯網技術成為推動產業數字化加速發展的關鍵動力，新經濟賽道下的機遇正在浮現。

機遇需要人才來把握。今年以來，互聯網大廠裁員動態不斷，然而裁員只是表象，更深層的變化在于企業人才需求方向正在從數量需求向質量需求轉變。轉變的意義并不單純旨在縮減成本，更重要的目的在于提升企業運營效率。偉東云教育集團接受記者采訪時表示：“企業招聘通常是由需求部門與人力資源部門共同完成的，用人部門在招聘上投入的經歷過多，企業的經營效率將大幅降低，因此如何提升企業的精準招聘效率、釋放企業現有人力資源在差異化優勢業務上的潛能，是維持和推動企業生存和發展的關鍵。”

在近日德勤發布的《2022技術趨勢》報告中，行業云解決方案在垂直領域的應用優勢被著重提及。報告指出，云技術形成的強大業務流程解決方案，可以令采購這類服務的公司將精力和投資轉向有競爭優勢的差異化業務上，從而使得企業擁有可持續的變革能力。“一家企業與競爭對手拉開距離的東西并非是他業務的主要部分，而是那5%-10%獨一無二的業務。”偉東云教育集團表示，“如何幫助企業集中更多的現有人力資源到這5%-10%的業務中，或者高效精準地幫助企業吸收人才投入到這5%-10%的業務中，是我們設計開發‘偉東云職教生態平臺’的初衷之一。”

據悉，偉東云職教生態平臺以人才產業應用為導向，為職教上下游產業、院校、政府協會等各方提供從產業人才需求側到職教行業供給側的全鏈服務。目前該平臺APP“偉東云”已入駐在各大應用市場。

來源：號外網