2023-05-21 21:56:51 來源：法律解答網
規定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
工資發放標準：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
《工資支付暫行規定》第七條， 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
windows10如何快速打開控制面板快捷鍵？win10系統控制面板在哪？
Win8系統局域網如何遠程關機？Win10系統管理員賬戶無法運行程序如何處理？
養老金可以繼承嗎？繼承養老金需要什么材料？
中國品牌汽車成為全球最大的新車出口國 一季度已經超越日本
科博達：前4月實現凈利潤同比增長30%左右
天天觀點：以嶺藥業：多品種發力，今年將迎來較好的恢復性增長
可口可樂價格又出現上漲 小超市以及不同商超售價都略有不同
崔東樹：1-4月國內客車市場大幅走強 傳統客車主力廠家表現優秀_全球微速訊
筆記本電腦開機黑屏只有鼠標箭頭怎么辦？普通黑屏處理方法是什么？
每日視訊：一汽豐田全新卡羅拉正式上市 售價11.68萬元起
深圳熱線 版權所有 Copyright © 2022 SZONLINE(SZONLINE.CN) All Rights Reserved.郵箱：56 26 623@qq.com
營業執照公示信息