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今年以來，四川省廣元人社部門通過“六進”服務模式，共開展線上線下招聘活動170場，提供就業崗位12.78萬個，達成就業意愿10448人，有效保證了域內企業人力資源供需平衡。

“進企業”助招工。實施“1名用工服務專員＋N名用工監測專員”用工監測制度，將596家企業納入用工監測范圍，設立人社助企服務專員等575名，對市內用工30人以上重點企業實施按月監測，“一企一策”提供政策咨詢、用工指導等服務。

“進高校”助引智。組織33家重點產業企業赴蘭州大學等高校“點對點”進行招才引智，達成就業意向268人。

“進園區”助擴崗。舉辦“杭州-廣元”東西部勞務協作暨2023年春風行動·就業援助月專場招聘會，組織210余家市內外用工單位提供就業崗位1.4萬余個，其中89家市內重點產業企業成功招聘1159人。

“進社區”助就業。開展“敲門入戶”行動，收集包聯社區居民就業意愿及企業用工需求。舉辦就業援助月進社區專場招聘會，組織59家企業提供就地就近就業崗位2300余個，113名社區居民實現就業。

“進云端”助引才。聯合廣元廣播電視臺開展“廣元就業直播帶崗”活動，累計開展各類專項直播帶崗12場，為681家市內重點產業企業（項目）及勞務協作地區企業發布崗位信息2.88萬個，吸引收看74.37萬人次。

“進基地”助振興。開展公共招聘“下鄉趕集”“進現代化農業園區”等活動，全方位對接農業基地靈活用工崗位和人員。累計吸納務工勞動力28.2萬余人，實現務工收入2.1億元。