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“通過人社局組織的技能培訓，我學會了美發技術，現在腰包鼓起來，生活越過越好。”

“咱們的干部帶著好政策、好活動下來了，我們不愁就業了。”

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近年來，山西省運城市人社局扛起駐村幫扶責任，緊緊圍繞“精選、強育、嚴管、活用”人社干部，確保駐村干部選得對、下得去、融得進、干得好，扎實推動駐村干部發揮“頭雁引領”作用，為推進鄉村振興注入“先鋒動力”。

運城市人社局激勵干部施展才能、勇當標兵。該局強化任前培訓，深入講解鄉村振興重點舉措、最新文件，組織老隊員“傳幫帶”講授經驗，推動駐村干部迅速融入鄉村、進入工作狀態。該局逐季度召開人社駐村幫扶工作會議，定期派出指導組進村入戶，研究解決實際問題；就日間照料中心年久失修問題，協調出資15萬元資金進行修繕維護；為幫扶村因病致家庭生活困難人員申請大病醫療救助金，每村一戶，每戶3000元。同時，該局制定了駐村工作管理制度，定期考察駐村干部在崗履職情況，將其納入年度考核依據。

今年以來，運城市人社局在皂坡、西祁、陽朝等村開展春風行動招聘會、鄉村振興專場招聘會等就業服務活動，現場達成就業意向89人、全程簽約8562人；舉辦保潔、烹飪、美發等職業技能培訓，受益5683人次；探索公益性崗位帶動脫貧重點群體穩定就業增收模式，開發保潔員、護林員、協管員等鄉村公益性崗位。

運城市人社局開展“專家服務基層助力鄉村振興”系列活動，邀請農業、林業、果業、水利等部門專業技術人員深入基層，為農戶在桃樹、棗樹、小麥、玉米等農作物管理方面進行專題培訓和現場技術指導，先后培訓人次達1.3萬人次，產業發展得到有力促進。

該局責成專人與平陸縣委、縣政府和鄉村振興局定期對接，圍繞項目、資金、政策等方面重點共同發力。2022年為平陸縣轉移脫貧人口就業16750人，人均年收入突破萬元，有力促進了鄉村振興。