近日，《深圳市人力資源服務業發展“十四五”規劃》正式發布。根據《規劃》，“十四五”期間，深圳將加快培育發展人力資源服務產業，至“十四五”末，產業總體水平保持全國前列，成為全國人力資源服務產業重要集聚發展高地，為“雙區”建設提供有力人力資源支撐和保障。

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源，是構建新發展格局的重要依托，是全面建設社會主義現代化國家最寶貴的力量。城市向高能級轉換，產業向高質量發展，都需要有雄厚的人力資源支撐。深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于充分釋放發展潛能。

如何深挖？人力資源服務業是至關重要的載體。無論是促進人力資源合理流動和優化配置，激發人力資源創新創業創造活力，還是滿足企業和群眾在招聘求職、人事代理、職業培訓、薪酬管理等方面的需要，實現更加充分更高質量就業，人力資源服務業都將發揮重要作用。

近年來，深圳以環境營造、產業引導、轉型升級、行業自律為重點，加大改革創新力度，大力推動人力資源服務業快速發展。“十三五”時期，深圳人力資源服務業在市場主體、服務內容、服務方式等方面的發展取得長足進展，為促進更充分更高質量就業、優化人才配置和服務經濟發展作出了積極貢獻。

人才難得，輕視不得，耽誤不得。前兩天發布的《中國城市人才吸引力排名：2022》顯示， 2021年中國最具人才吸引力城市100強中，北京、上海、深圳位居前三，深圳位次相比去年再進一位。這與高質量的人力資源服務密不可分。服務引才、用才的當代伯樂，為深圳形成新的人才聚集高峰期立下汗馬功勞。

當前，深圳正值“雙區”驅動、“雙區”疊加的黃金發展期。加快培育發展人力資源服務產業，助力人力資源成長成才、實現價值，推動人才發展與城市使命同頻共振，是題中應有之義。與此同時，隨著新一輪科技革命和產業變革不斷深入，以及新冠肺炎疫情影響，全球勞動力市場在互聯網浪潮和數字經濟沖擊下加快轉型，傳統的人力資源管理正在經受挑戰，服務新需求和技術新突破，要求人力資源服務機構與時俱進。《規劃》緊跟時代發展步伐，緊貼市場和群眾需要，從優化產業環境、優化產業結構、加快產業升級等多方面入手，有利于加快推進人力資源服務業的高質量發展。

自然資源和物質資源終歸是有限的，唯有人力資源才是永不枯竭的戰略資源。讓人力資源服務業成為人才工作的新驅動器、經濟發展的新增長極，為深圳實現高速高效高質發展提供強有力的人力資源保障。（評論員 莊媛）