隨著春季招聘的密集啟動，銀行業再度開啟“搶人大戰”。據不完全統計，截至目前，已有超10家銀行機構發布春季招聘公告，包括國有行、股份行、城商行等，招聘崗位超萬個。在崗位方面，金融科技方向依然受到熱逐，與此同時，多家銀行發起專項人才計劃。有分析人士指出，銀行春季招聘整體規模通常在3萬人左右，雖少于秋季招聘，但整體規模依然可觀。

從銀行發布的招聘崗位來看，主要涉及業務管理崗、信息科技崗、綜合業務崗等，其中金融科技方向依然受到熱逐，如中國銀行春季招聘有69家機構約5100個崗位，其中信息科技崗位超過1300個；交通銀行總行金融科技部門計劃招收900人等。

同時，多家銀行發起專項人才計劃。工商銀行啟動科技與數據人才專項社會招聘，為軟件開發中心、業務研發中心、數據中心，以及綜合化子公司工銀科技、工銀瑞信招錄科技數據業務骨干、項目牽頭人及團隊負責人，招聘崗位涉及新興技術類、軟件研發類、數據分析類、產品設計類、信息安全類等五大類別，其中，新興技術類包括人工智能技術、分布式技術、物聯網技術、區塊鏈技術、量子技術等研發或研究崗位。

在 2022 年度春季校園招聘中，工商銀行亦推出科技菁英計劃，主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。

光大銀行則推出線上經營人才專場招聘，招聘崗位包括私人銀行部數字化系統運營崗、用戶運營崗；信用卡中心移動互聯部-APP產品研發崗、互聯網產品管理崗等。

此外，四川銀行2022年春季校園招聘總行招聘崗位為科技金融方向、大數據分析方向，分支機構招聘崗位為廳堂業務方向；長城華西銀行招聘崗位包括總行信息科技崗、客戶經理崗、綜合柜員崗。其中，總行信息科技崗要求具備2年（含）以上銀行IT相關崗位或銀行IT項目工作經驗，熟悉銀行IT崗位業務技能。

隨著數字化轉型持續推進，對于銀行而言，“加強金融科技能力建設”變得愈加重要。

據交通銀行金融研究中心2022年商業銀行運行展望報告，2021年以來，商業銀行持續夯實“數據+技術”的數字基礎設施能力，逐步賦能業務發展和管理轉型，數字化生產力構建取得顯著進展。展望2022年，商業銀行數字化轉型將繼續向縱深推進，推動經營模式快速變革。而數字化趨勢持續對基礎崗位形成替代，擴招亦向具有金融科技能力的專業人才傾斜。近年來，銀行金融科技人員數量呈持續增長趨勢。（記者 吉雪嬌）